【朗報】弊社、研修税の導入を検討

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:25:45.560 ID:wyVVXBOfa]

研修期間中は-20000や

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:26:06.972 ID:wyVVXBOfa]

会社に何も貢献していない奴に満額払えん

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:26:17.583 ID:z09ivqg/0]

3年目まで無給でいいだろ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:33:34.304 ID:7YhO46Eb0]

SNSで社名出されてダメージ受けるのがオチ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:44:33.909 ID:fLnEZJBP0]

社員を育てれば長期視点では圧倒的に利益になるというのに
目先のコストに囚われて愚かしい
それとも、派遣で短期契約とかなのかな？
すぐ切り捨てるつもりなら、お金を掛けたくはないわな

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:55:10.198 ID:VvZ1E7lw0]

>>5
2日目にして緊張からの手のしびれで帰ってる人材が？

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:56:56.623 ID:DGMKShkt0]

>>6
そんなやつ採用するとかどうなってんの

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:57:31.937 ID:Ws+E1aNq0]

研修後２００００円昇級で

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 06:59:50.819 ID:TJUgJlTH0]

アジア人種って目先の利益に弱いから最初だけ良くて持続できずに衰退していく

漁業なんか良い例

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 07:04:40.700 ID:fLnEZJBP0]

>>6
緊張が原因なら緊張がとければしびれも改善するだろ
安心させてやれ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/05(火) 07:06:43.755 ID:VvZ1E7lw0]

カラーコピー取るくらいしか仕事頼んでないんだけど、ほっといたらほっといたで何も教えてもらえないってなるから新人は扱いたくないんだよなぁ。
研修施設に半年くらい居てから来てもらいたい