俺飲食経営、月給40万で求人を出すも応募がない
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>>3
まぁそこなんだろうな
あとコロナで安定志向になって大手に皆集まるって求人会社に言われたわ
>>5
店長やな
料理人は35で出してるけどゼロ >>6
月給40万、インセンティブ有
月8休
まぁ、他の奴らは50~60万で出してたりするんだけど 年休130日で有給取得率が100%ならそんな低賃金でも採用できると思うよ 求職者「40出してまで求人出すってことはそうとう激務のブラックか…やめとこ😉」 オーナーにたった40でこき使われるくらいなら
根性ある料理人さんなら自分で開店しちゃうからじゃない?
もしくはオーナーが人格に問題あるとか >>8
みなしは月45時間分入れてるけど今いる社員の残業時間は月25時間前後 飲食って残業代無し固定給賞与なしで年休54日有給取得率0%とかでしょ
年収480万ぽっちで飲食墜ちしたくないよね 飲食=ブラックだと思ってたが40出しても見向きもされない時代になったのか。いい傾向だな。 飲食は店の種類とか繁盛具合とどれだけ続いてるかが判断しやすいかんな
真面目に働く若くて健康な日本人男性なら数年で潰れるような店で働く理由ないし >>12
給与は下げること出来ないから高くしすぎて人集めるくらいなら結局学生バイトでも出来るような業態にするしかないのだ
徹底的に安くするか高い金出して質を上げるかの二極化が今の流れやね
うちの料理人はそんな高い金取れるようなスキルはないので安くしていくしか無いがそうするとマックとかと競合するという悩み この飽食の時代に赤の他人の空腹満たす為に
過酷な労働なんぞしたくないわ >>22
不味い客の回転上がらない評判良くない店員ころころ変わってりゃ
最悪 としか言えない >>25
今だと業務時間+仕込むと閉め作業で9~10時間やな(仕込み時間がメニューの売れ具合で左右される)
年間休日は年末年始のみ休みと週休完全2日で110前後だと思う 店長ならボーナス200万ぐらいあるの?
480万なら平社員の年収だぞ >>22
主力メニューは美味いと思ってる
まぁ不味いと思ってるもん出させないよな >>31
ボーナスはなし
売上から損益分岐点引いた分の5%が店長に入る じゃあ今日席予約する
夫誕生日だから(これは本当)
行かないよ?
もうワインもケーキもビーフシチューも仕込んだし >>34
就業規則的にはあるけど実際今は人手不足すぎて使えへんね...
人が十分集まったらそういうのも受け入れたいけど現状1店舗を社員一人とバイトで回してるから有給をOKが出来ない 若干古いが国税庁の統計
ttps://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2019/pdf/12.pdf
飲食の中では頑張ってる方なんだな
でも他の業界と比べると
飲食の店長クラスでも他業界の下っ端にすら遠く及ばないことが推察できるあふぃ
小売・介護と比べてもお話にならないことが客観的な統計で示されてしまっている バイト 店長今日彼女とデートなんでシフト抜けます
店長 おう 楽しんでこい
内心 泣
こんな職場だったりして >>35
残業はあるけどサビ残はねーよ、営業に関係ない残業は申請制だけど
前社長が親戚の従業員だからってサビ残させてたら離職する人に「残業代払ってもらってねーよなぁ!?」って問題になったからな >>43
キャバクラじゃないけど
最近バイトの主力が「時短ばっかするここよりガールズバーの方が稼げるんで」って止めた >>47
簡単に言うと女受け狙ったスタイルの居酒屋や
デートや女子会に来てもらうことを設定した居酒屋 上司に相談すれば?
上司「これ明日の朝までにやって、ただし残業はするな😈」←これ断る方法
1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2022/04/03(日) 01:52:31.010 ID:GyP5e+zv0
ちなみに社内ルールで「無理です」って言うの禁止されてる >>52
なんでもういない人のことでスレ立てたの? >>53
従業員の残業代の計算してた時にふと思い出して >>56
飲食では割と良い方なんだが
世間で見たらそうよな
コロナで売り上げ落ち込んでたらインセンティブもそう貰えんし 店長 オススメ 女子会メニュー何ありますか?
(専業主婦 料理は自分では上手いと思っている) >>61
未経験者歓迎で出してるけど取るかどうかは料理長次第や
>>62
Googleマイビジネスに変なレビューつけそうだからNO 新宿古着屋なんて時給数百円でしたけどダイバクショウ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています