給料翌月払いの会社があるって本当?
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4月の給料が5月に払われるっておかしくない?
うちの会社は4月の給料は4月20日に払われて、
4月の残業代は5月の給与と一緒に振り込まれるんやが
翌月払いってよっぽど会社に金ないってこと? 15日締めの25日曜払いなら
16日の給料は1ヶ月以上先じゃね うちは20日締めの月末払い
中小だからこんなもんだろ >>2
当月の給与を20日の振り込みだから締める前だよ
実質前払い
残業代は末日締の翌月20日払い うちの会社は歩合制だから給料は来月の月末になる
4月分のは5月30日に振り込まれる >>6
残業代もまとめてってこと?
そっちもわかりやすいな 20日支払いなら
10日締めだろ
なんで11〜30日の給料が出るんだろ
給料計算を1日でやれってなら
源泉はもちろん社保無しが求められる 数年前まで昔取引してたメーカーさんは翌々月払いだったな >>11
先払いシステムは割と大手の企業とかでは普通なんじゃない?
人事やら経理のことはわからんけど >>12
潰れた??
当月払いを翌月払いに、
翌月払いを翌々月払いとかに変更されたら
この会社やばいかもって思わないとやばい 残業時間もわからないのに
先払い?
給料や賞与は先払いどころか会社持ちだしも多いだろうが >>12
給料じゃなくて他社への振り込みは普通そうだろ >>15
残業代は翌月の給与とまとめて支払い
なので、20日に出る給与は
当月分+先月の残業代 >>1の仕組みで20日以降に休んだらどうすんの?
有休使わずの休み >>19
わからん笑
まあうまいこと会社がやってくれるんでしょう
俺は常に有給10日以上はストックしてるから関係ないなー
けど、翌月の給与から天引きとかそんな感じじゃないかな 固定給当月払いの変動給翌月払いなんて普通じゃん
勤怠締めないと計算できないし >>21
あとやめた場合は翌月に残業代だけが払われるの?
その場合の税金とかどうなるん? >>23
わからん
すまん
就業規則読めばどっかに書いてあるかもしれんけど >>24
そうか…
まあ何かしらの処理が入るんだろうけど まだ締めてないのに払うってよくわからんな
締めた当日に支給ならまだわかるが >>25
じゃあ辞める月の31日まで会社に所属するとして、20日までに有休使い切って、21日から31日までズル休み仕切った場合も給料払われるんか? >>26
つまり無駄な事務作業が必要になるんだよ。
中小はそこに金かけたくないんだよ。わざわざ 会社間だと月末締め翌々月払いという悪魔もいるからな
ま、私の会社なんですけど 違法じゃん
給料支払いの3原則くらい調べてからスレ建てたらいいのに >>28
辞めた翌月に払うよ
社保とかで相殺するからマイナスになったら請求してる よくわからんが転職考えた方がいいのでは?やばいにおいがする いつでも給料踏み倒せる様に翌月払いだったわ
ブラック企業あるある 20日払いって前月の分じゃないのか?
当月を20日ってありえない 年俸月割りで
25締めで末払い、26以降は見込み
みたいな感じで 月給制ならいいんじゃね?
日給月給で出勤日数で変わるなら無理だが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています