面接で給与とポーナス聞いたら「え…そんな非常識な事聞く奴いるの…」みたいな顔でドン引きされた
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いや、ドン引きするのはこっちなんだけど
契約条件明記せずに契約させるようなもんだろ日本の就活
異常すぎる 如何に馬鹿な労働力を抱え込んで使い倒すかどうかだからな
余計な事聞かれて約束なんかしたら無能人事としてそいつが窮地に立たされる
程よい馬鹿が好まれるのよ 面接で聞くなよって話じゃないか
募集で書いてあんだろって >>13
じゃあエントリーシートに書いてある事訊くなよ >>13
書いてねーよ
殆ど書いてねーよ
つか記載してある事なんか即答出来ないとかどんな無能だよ 給料安くてめっちゃ働く人がいないという意味の人手不足だぞ >>18
え?
面接を何だと思ってんの?
自分を奴隷としていかに従順かアピールする場?🤣 >>22
アホか
何次面接とかあったりするのに金と時間の無駄 >>7
わりと本気で気持ち悪いな
21世紀の民主主義の国がこんなことになるなんて、子供の頃は予想すらしてなかったわ >>23
その企業がどれくらいの年収かボーナスかなのかは事前に分かるし
中小は受けたことないから知らん 「面接」って言葉には相手と会う事以上の意味はないのに、何故か「奴隷として従順な所をアピールしなきゃ!」みたいな奴隷パドックとして捉えてる奴隷多すぎるだろ日本 >>1が正しいわ
むしろ変な会社が避けれるから聞いた方がいい 別にドン引きされても問題ないだろ
答えられないなら次行きますわで終わりだわ 企業側だって募集要項読まずに応募してきたやつ採用して大丈夫かなとは思うよね ボーナスはあれだけど給与なんて調べれば出てくるだろ
それすら調べないで面接来たらドン引きだわ >>32
そっから深堀するだろ
発展しないのはお前の受け答えが悪いだけ >>21
いや社長や給料支払う人の気分次第じゃね?
その辺掘り下げまくって自分の労働が会社にどの程度の利益をもたらしてるか計算した上で意見したら仕事減らされたからな
こりゃ楽で良いわとほんわか過ごしてたら甘汁吸いと取り巻きが反社でも引く程のムーブする
その入口が不透明面接だからな
お前らは底辺に来るなよ 30代平均年収
40代平均年収
初任給乗せるならこれらも一緒に乗せてもいいと思う
将来設計させるんなら必要情報でしょ 新卒なのか中途なのか
新卒なら初年度の待遇は事前に調べりゃ分かるじゃん >>32
聞かれたらお前も「え…そんな非常識な事聞く奴いるの…」みたいな顔でドン引きしたらいいんじゃね 募集要件にはキャリアモデルまで書かれてるはずなんだがな 募集要項読んで給料に納得したから面接来てるはずなのにどういうことなの?って顔されたんでしょ まあ大体給料管理やそれを決定する奴らと面接する奴は別部署だからな
聞かれても知らんがなってのが本音 >>37
じゃあ給与やボーナスの質問から膨らませろよ
アホか? >>46
何を膨らませるんだよ笑
募集要項に書いてあるしそれ以上の情報無いだろwwww >>44
ES読んで納得したから面接したはずなのにどういう事なの?? 大企業にはかすりもしない底辺なんだなどんまい
中小でも普通に書いてあるけど 手取りならまだ分かる
給与は調べていくのが普通
計画性がない証 >>49
はあ???
キャリアモデルとか、人事の給与とかボーナスとかいくらでもあるだろ
海外では目の前の人事や経営陣の給与とか普通に教えてくれる 大手もあんまり明確に教えてくれないね
大手だからだいたいの金額はわかるけど、正確に教えて欲しいよね >>57
じゃあそう聞けよ、相手が自分の意図汲んでくれると思ってんのか?
お前のレスには書いてないけどな そもそも
「え…そんな非常識な事聞く奴いるの…」みたいな顔でドン引きされた
って相手何も言ってなくてただの>>1の主観による言いがかりみたいなもんだからな じゃあ海外行けよwwwww
煽り抜きで海外で働ける能力があるならそっちのほうが良いだろ ESに対しての質問と同じで質問から会話を膨らませられない人事とかマジで無能だし、ブーメランだと分かってない事ばかり言うお前らもよっぽど洗脳されてんな🤣 >>58
お前がブーメランなんだけど何言ってんの? ブラック企業にイライラしてても時間の無駄じゃね?どんどん聞いてけ >>61
まじで図々しい奴ならこの発想にまで至らないからね
>>1の中で僅かでも非常識だという気持ちがあったんだろうな いや…
あのさぁ
そんな公表されてる大切な事も知らずに面接に来たの???
ってビックリされてんの気付けよwww
求人票のなに見て応募してんの???
ほんま気色悪いわぁ 実際面接で聞くのはおかしい。なんで募集要項に目を通してないんだよ 海外がいいならそっち行けばいいだけ、合ってないよお前には
企業に入るとはどういう事か考えとけよ。嫌なら起業しろ 人事はESと同じ事聞いてよくて、質問から膨らませた回答しなくてよくて、就活生はそれをやらないといけない
完全に奴隷の思考でワラタ >>67
誰もそんなこと言ってないが
理解力無いから無い内定なんだよ そんなの募集要項に書いてあるだろって意味のドン引きでは? なんで擁護レスは無視なの?喧嘩したいだけ?
あーシャチみたいな?? 俺外資渡り歩いてるけど報酬の希望とかは普通に聞かれるし答えるな >>74
まぁ色々いうのは勝手だけど
日本で働くの諦めてアメリカにでも行けば? ESに書いてること聞いてくるってどういうことだよ
こういう風に書いてるけどどういうことか説明してねくらいだろ >>82
アホすぎて笑う
企業には社是とか理念とか就業規則があって、それに従うと合意して入社するから
合うところ無いなら自分で作れ こんな奴隷だらけ、人買いだらけの日本マジ終わってんな
給料の質問すら萎縮してせずに低賃金がどうこうと入社してから文句言うキチガイばかり🤣 中途ならいいんじゃないの
面接の場で聞くのかどうかはわからんが >>86
奴隷乙w
耳に痛い事言われたら「出羽守」「海外行けよ」🤣 新卒中途すらも答えない
奴隷としか言わない
海外に夢持ちすぎ
終わってんなあ これは1さんの言い分の方がいまの時代正しい
古くさい企業だったんだな他いこ他いこ 逆に一番重要なそこを募集段階で伏せといて
聞かれなかったらいい加減な奴だとみなし落とすみたいな企業ないかなw 即戦力の中途ならともかく、新卒如きが賞与とか聞いてきたらイラッとくるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています