会社に取れって言われた資格があるんだけどもちろん就業時間中に勉強していいんだよな?
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上司「案件ない時は業務中に勉強して良いからなー」
↓
上司「案件無いから勉強したい?ダメに決まってんだろ」
ぼく「?????????」 >>14
就業規則にないことでも業務命令違反とか懲戒解雇はできるよ >>16
資格を取る事が業務命令だぞ????????? >>17
で、取れないなら違反でクビにできるというだけ >>16
わからないのだけど
この場合
懲戒解雇ってどうやったら出来るの? 金の発生する行為=業務命令ではない
過去には「ボイスレコーダーで録音をするな」と言われたのにした社員が懲戒解雇されてる事例もある
資格取れ、就業中に勉強するなも正当な命令になる
ネットではボイスレコーダーがやたら持ち上げられてるけど 資格を取るメリットはないが取らないデメリットはある
なら取った方がいい
嫌なら辞めろ
その気になれば会社はこれもできるという話 >>19
普通は解雇なんてしない
資格取るまでの3年間で有期契約にしておいて、取れなければ更新しないだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています