日本郵便配達員だけど3月で配達員一人辞めるけど代わりが来なかったらうちの班終わるわ
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社長は人員削減で自然減で減らしていくとか言ってたし代わり来ないのかな
どうなるんだろ 定年で辞めるんだがもちろん代わり来るよな?
誰でもいいから来ないと終わる 母がダブルワークでヤマト運輸のメール便仕分けをやっていたけど、一部の県を除いて郵便局に委託になって失業したけど、そんな状態なの?
それと自分は新卒で受験した2009年の翌年は確か郵便事業は大赤字で採用なかったと思うけど。 >>9
ゆうパックや年賀状の販売しないといけないでしょ。 人員削減したいなら全体的には余ってるってことだろ足りない所に補充はあるんじゃない? 宅配とは経営モデルが全く違うから
委託するかバイト集約化するかしないと無理
単価が安すぎる 実際今は月8時間位の残業
ひとは足りてると言える
そこから減らされたら休みの関係とかでヤバい
マジで1日2時間位残業して人足りないアピールするのもありだと思う 連休中に倍以上溜まった普通郵便 きょうだけ配達(19/05/02)
https://www.youtube.com/watch?v=-Kos4QkZsrs
生前退位と改元の10連休で1日だけ配達したけど、普段の2倍の郵便物を1割増しの職員で処理するって、普段は本気を出していないの? どうすればええん?
識者(笑)のお前ら教えてくれ
単価って何?(笑) >>23
まずは株価と決算書読むといいよ
企業の全情報が丸っと把握できる 1日2時間で人足りないアピールになるとかって思ったおれがおかしいんだろうなたぶん 配達は個人事業主になって割の良い所から仕事貰いまくって体力の許す限りのが一番だからな
ウーバーは論外として >>30
川に流したりごみ箱に捨てたり何でもやりそう
そもそも集配物を取りに来ないまである ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています