就活生「手書きの履歴書は非効率です。今は便利な道具があるのでそれを活用するべきです。」←どうする?
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就活生「仕事においても既存の古い手法に囚われず、業務効率を高めることで御社に貢献していきます」
どうする? 履歴書手書きの目的は効率性とはなんの関係もありません 就活生「やはり保存性を考えればこれが一番です」石板ドンッ!! 今どき手書きの履歴書とかで採用してるの?
バイト?
普通専用フォームで入力でいいよね 履歴書をなぜ手書きにしているか、その理由を効率云々言い出す時点であなたにはものごとを推し量る能力がないので不採用です 一流国際企業勤務面接官俺氏「それはそれとして最近欧米各国ではメールよりも電話とFAXが1番相手への心理的強制力が有効として見直されてることについてはどう思いますか?そもそも知っておられましたか?」 それってあなたの感想ですよね?
なんかそういうデータあるんですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています