上司「ちゃんと報告して」部下「お前が聞きに来い」←これどっちが悪いの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:44:41.520 ID:wwGVS9+N0]

この部下は後輩でそこから愚痴聞かされたんだけど
俺はいつも遅れそうな時は事前に報告してるし、何か進捗があれば軽く耳には入れてるけど上司の仕事と言われるとまぁ確かにって気もしてくる

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:45:58.701 ID:BgdfzIRi0]

上司さんこっちが悪くなくてもトラブル報告だとキレますやん

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:46:15.069 ID:tyg/dPiFa]

どちらかに責任を押し付けること自体が間違ってる
報告もコミュニケーションのひとつ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:46:26.429 ID:EnLn6xsFd]

お前が悪い

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:46:49.748 ID:zGgST7jh0]

うちは普通に聞くし言ってくるよ
どちらか片方の仕事って事はない

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:47:10.019 ID:wwGVS9+N0]

>>2
ちなみにうちの上司はトラブル上げても怒らない人
まずトラブル解消してその後に再発防止考えようってタイプだから事前に言えば怒られることはないかな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:47:34.716 ID:U2s04dBC0]

これはお前が悪い

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:47:50.876 ID:P8l7sXfk0]

お前が悪い

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:48:37.599 ID:wwGVS9+N0]

>>3
上司は聞いてない訳じゃないんだけど、タスクが具体化してからはセルフマネジメント宜しくって感じ
必要な時は出てくるし

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:48:43.008 ID:zqqwL7uTd]

部下が悪いのは変わらない
上司が「部下の能力を察知して聞きに言ったほうが良かった」というだけ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:50:15.994 ID:wwGVS9+N0]

>>5
完全放置ではないな
コミュニケーションは普通にしてるし進捗度合いも確認してくる時もあるけど、忙しいからタスク具体化まではキッチリ見てその後はお願いしますなケースが多め

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:53:53.041 ID:zWub80Mva]

>>9
まあそんなケースなら部下がもっと積極的に動くべきって思うかな
完全受け身な部下の態度は見過ごせないものがあるし

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:57:33.190 ID:wwGVS9+N0]

>>10
言われてみればそれは確かに
皆割と普通にやってたから、それくらい報告すればいいのにって内心思っちゃってたけど

>>12
間違いなく受け身ではあるかも
先に言っておけば何事もなかったのにとは俺も思っちゃったし

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 12:59:56.286 ID:zqqwL7uTd]

>>13
とりあえず部下が愚痴るのは的外れ
「お前が悪いのは変わらない、上司も悪いかはケースバイケース」って感じ
仕事ってのは指示者への進捗報告・完了報告まで必要

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 13:02:52.325 ID:zGgST7jh0]

>>11
その場合は部下が報連相だね

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/18(金) 13:05:28.658 ID:jV0+vGPn0]

メール全部にCC上司入れて
任せてるから入れなくていいよって言わせたら勝ち