大卒ライン工って転職できる?
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ぶっちゃけ製造とかブルーカラーは同じ仕事しかできないよ
事務とか営業真面目に無理 それらがないとあなたがどういう人かによっちゃうけど
出来ないことは無いと思います できなくなったら2号警備しかないよ
事務仕事って最低限電話応対書類づくりだけど
誰も教えてくれないからねwwwww 営業なんてノルマ取れるならいいけど そうじゃないなら罵声をもらうけど 食品の営業って何?
ごめん意味不だわ
陳列棚に置いてもらう契約するの? 大卒ライン工って出世していくもんじゃ無いの?
そして最後は独立してライン改善コンサルやんの >>19
誰でも上から目線やろ
今のzなんか酷いもんだぞ 普通に余裕でなれる
なんなら人手不足の時代だから尚更いける 現在、うつ状態で会社を1ヶ月休職しています。
本当はそこまでの精神状態ではなく、正直に言うと、でっち上げに近い状態です...
会社に行くのが怖くて、これから営業職という仕事をやっいける気がしなくなり、どうせ直ぐに辞めるんだったら休職しようと思い決行しました。
この1ヶ月間はどのように過ごしたら良いか分かりません。
転職活動をした方がよろしいのでしょうか。
復職するつもりはありません
アドバイスいただけると幸いです。 >>36
どう見てもなりすましコピペに使う気満々だろ >>1
営業は誰でもなれるよ
まずはテレアポのバイトとかから始めてみたら? 住宅営業の内定もらってたけど蹴って工場行ったからな >>41
診断書書いてくれてええな
俺は甘えるな働けやって医者に言われたわ >>44
うつ病診断はリセマラらしいね
嘘だと思ってても書いてくれる人当たりまで探せって聞く >>44
大学まで行って
自分で蹴って望んでライン工行って
くさってるだけどからな
同情はされないだろ >>46
俺診断統合失調症やねん
嘘やろって思てるけど ん??
大卒ライン工って半年だか一年だかの間の話だろ?
普通に今の会社で営業なり生産管理なり
資材調達なり、間接職に就くことになるだろ普通 陰性症状で落ち込み数ヶ月
↓
陽転で狂う
狂い方が独特なのが統合失調症だと聞いた 何ならウチの会社に応募しろよ
ちょうど来週から社員の求人始めるから
俺の担当区域に来てくれたら採用するわ
履歴書の趣味欄にVIPと記載し、面接初手で伝統的なVIPの挨拶を口頭で言ってくれればわかるから
よろしくな! プラ工場は家族大事にできない奴は許せないって言ってたからな ちなみに最初の現場実習に嫌気がさして会社辞める大卒若手社員て結構いるけど
製造業の会社に勤めるなら
現場を知ってるかどうかって物凄く後の仕事に違いが出るぞ >>55
社員だよな?
ちいせー会社なら尚更直接員として大卒雇うなんてあり得ないんだが
むしろ間接員も高卒だったりだよ >>58
でも中には4,5年現場仕事させる企業もあるんだぞ
27,8歳でやっとまともな仕事始めるんじゃ転職したくなってもどうにもならんし実質飼い殺し >>65
管理部門やら営業やら生産管理、配車諸々
市場価値になる業務よ ただ単に
優秀と呼ばれてるやつがやってる仕事ってだけでは? >>71
そりゃ人事部や総務部の人間だよ
転職サイトみてれば大抵の企業にあるじゃん
〇〇経験何年以上の方優遇とか
現場仕事は基本そういった恩恵は受けないからね そもそも
価値になるのは生産そのものであって、管理ではないしな
どんな狂い方したらそんな価値観になるんだか 人材の市場価値ねえ〜
まあ何であっても経験者は価値があるよ
営業成績を上げた奴も価値なら管理職経験者も価値
10年ライン工を務めた人材ってのも価値
当社は様々な経験を歓迎いたします! プラ工場らしくなってきたね
このやり口で相手が面倒になるまで続けるのが常勝パターン >>76
うん??
とりあえずぼくが現場仕事やめて法人営業始める過程でこう思ったって話ね >>81
そっか
自営でこう思っただけだよ
雇われ根性だけしかないのに他人をさげすむクソ野郎多くてさ
そんなやつだと思って噛み付いた
悪気はない 現在、うつ状態で会社を1ヶ月休職しています。
本当はそこまでの精神状態ではなく、正直に言うと、でっち上げに近い状態です...
会社に行くのが怖くて、これから営業職という仕事をやっいける気がしなくなり、どうせ直ぐに辞めるんだったら休職しようと思い決行しました。
この1ヶ月間はどのように過ごしたら良いか分かりません。
転職活動をした方がよろしいのでしょうか。
復職するつもりはありません
アドバイスいただけると幸いです。 大卒で働いてて20代や30代ならなんとかなるらしい40代や50代や60代や70代は係長やってたとか課長やってたとか部長やってたとか管理者やってたとか店長やってたとか支店長やってたとか支部長やってたとか支社長やってただとなんとかなるって噂聞いたけどどうなんだろう まあ優秀な工員は必要だが環境を整えてはじめて意味がある職種だからな
優先度としてはガワを作る方のが高い
ですが!
当社は学歴に縛られずそれぞれの能力に応じたキャリア形成を強力サポート!
社員1人1人の能力が人生を切り開ける体制を整えています! お前ら全員現在進行形で自分の将来を含めて今何するか選んでることを認識しとけよ
変えられるかどうか?なんて質問すんな
変えたいかどうか、(やるべき時期が過ぎてれば過ぎてるほど)そのために死ぬ気で行動できるかどうかだぞ 中卒や高卒や高専卒や大学校卒や専門学校卒や短大卒や大卒や大学院卒で働いてて10代や20代や30代ならなんとかなるらしい40代や50代や60代や70代や80代は係長やってたとか課長やってたとか部長やってたとか管理者やってたとか店長やってたとか支店長やってたとか支部長やってたとか支社長やってたとか支社運営部やってたとか支部運営部やってたとか支店運営部やってただとなんとかなるって噂聞いたけどどうなんだろう 世間じゃ安定無残業社員職を求める人材で溢れているらしいのに何でウチは人手不足なんだろうなぁ
不思議でならない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています