社会人1年目の終わり、給料低すぎて辞めたい事件www
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>>39
・残業少ない
・負荷が低い
・結果を具体的な形(数字など)で厳しく求められない
・プレイングに加わる形でマネジメントを要求されない
あとまあそもそもが、今どこの会社も40代は人材薄くて困ってるのはある
氷河期で採用手控えたからな >>41
それは違うぞ
ちゃんと他社と比較するのは大切
会社の人だけと話してると、内部の価値観のおかしなところがわからなくなる そりゃ利益率下がってるからな
お前らが煽り食う
俺も20年前に同じこと言われたわ 今より条件が良いところに行けるなら辞めれば良いし、無ければそこで働き続けるしかないだろ >>47
なんとなくそういう流れになることあるじゃん
上の世代はしらんけど最近は普通に見せ合うぞ
まぁおっさん世代に給与明細見せあってる話すると「非常識」とか「みっともない」みたいな反応になるんだろうけども 給与明細見せ合うとかねえわ
だいたいみんなと同じくらいの数字(嘘)を言ってるわ
本当の数字なんて言ったら集られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています