社会人1年目の終わり、給料低すぎて辞めたい事件www
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一年目社員だけど月給20万円
3年後まで昇給なし!w 2年目僕、所得税のダメージをもろ食らってヤル気激減 俺は25歳のとき20万くらいだったけど
10年ちょい経ったいまは年700万まで行ったぞ >>11
うpしていいか?給与は若手はクソでジジイが高い
1000円刻みが無限にあって昇給は早くとも3年後w 大卒なら一年目だとしても手取り30万以上貰ってないとヤバい 実力見ずに勤務年で判断する糞会社未だに多いよな
日本ってやっぱ馬鹿だわ >>13
俺は特別枠の入社だと思ってたんだがな
入ってみたら給料はクソだった
特別昇進できると思って入社したのにな >>20
自分が特別だと思ってる普通とか厨二病ですか? ひどいよな
部長は給料上げる気ないし
課長は途中まで放置するくせに、期末に突然成果にケチつけて評価する気ない
やめたい 辞めるなら早い方がいいよ
どうするか考えてる職場は結局辞める 今が転職して最大のメリットがある
一年という十分な育成期間でスキルを高められた
業務経験は少ないが、給与の高い同業他社への転職が十分可能なタイミング もともとの給料が高けりゃまだしもだが、
昇給1000円だと最低賃金の伸びを下回ってるからワンチャン違法もある 入社1ヶ月目から給料もらえるだけでありがたいことなんだよ 弊社は仕事が楽だけど年収低い
20代の能力ある人もびっくりするくらい安い給料で働いてる
40以降になると急に人材が薄くなるのはなぜだろうか 今どきは楽な仕事は基本年収低めだよ
40代以降になると人材薄くなるのは、みんな30代くらいで低収入に危機感を持って転職するからだわな >>38
楽な仕事ってどういう意味で?
スキルを伸ばす必要がないのか ストレスが少ないのか >>38
なるほどな〜
毎日会社にいると危機感無くなるもんな
大学の同級生と年収の話になると、かなりびっくりされるんだよな >>39
・残業少ない
・負荷が低い
・結果を具体的な形(数字など)で厳しく求められない
・プレイングに加わる形でマネジメントを要求されない
あとまあそもそもが、今どこの会社も40代は人材薄くて困ってるのはある
氷河期で採用手控えたからな >>41
それは違うぞ
ちゃんと他社と比較するのは大切
会社の人だけと話してると、内部の価値観のおかしなところがわからなくなる そりゃ利益率下がってるからな
お前らが煽り食う
俺も20年前に同じこと言われたわ 今より条件が良いところに行けるなら辞めれば良いし、無ければそこで働き続けるしかないだろ >>47
なんとなくそういう流れになることあるじゃん
上の世代はしらんけど最近は普通に見せ合うぞ
まぁおっさん世代に給与明細見せあってる話すると「非常識」とか「みっともない」みたいな反応になるんだろうけども 給与明細見せ合うとかねえわ
だいたいみんなと同じくらいの数字(嘘)を言ってるわ
本当の数字なんて言ったら集られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています