ブラック企業って絶対無くならないよな
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そもそも相対的なものだから全会社が同じ労働条件にならんと無くならん >>3
>>4
法律の問題じゃなくて、そこに集まる人間の問題だと思うよ
法律守らせたとしても、労働環境はでは国は管理できないし 残業=頑張ってる
っていう考えの人がいる限り無くならないよ。 ブラック会社で残業代出るとこだったから鬼残業して稼いでたのに
ホワイト化してきて残業代あてにならなくなって給料少なくなったってやつもいるでしょ >>8
中小だと残業だけ減らせと言われて基本給ほとんど上がらん会社って多そうだね >>9
そうだよ
知り合いが言ってたけどたまに営業がどさっと仕事取ってきたら残業で稼げるって喜ぶ人
多かったらしいけど労基監視厳しくなって鬼残業なりそうな仕事は取ってこられなくなって
所帯持ちの人とかバイトしないととか言ってたよ 中小ならそんなとこ多いだろうな
ベースアップなんてありえなくて定期昇給すら雀の涙みたいなとこ多そうだし ブラック企業って法律がどうのじゃなくて、そこに集まる人間が一番の原因だと思うけどねえ ブラックって人によって定義が違うよな
俺の知ってるブラックはがちのブラックだから少し残業が長いみたいなレベルじゃない
ほぼ反社レベルだった >>14
残業代は出るのが当たり前であって、出るだけじゃホワイトでも何でもないが
中小なんて形だけ残業代全部出す為に意図的に基本給低く抑えてるとこも多いだろうし 人事が暴力的とか支配的な人間を見抜けずに採用して大事な役に就かせてしまうのが原因じゃね
やっぱり人災だよな >>14
いや8時出勤で深夜0時までとか年に何回かあったらしいからブラックだろうよ >>14
ワロタ
こういう認識のやつが居るのもヤバい 仕事終わってから都内から大阪まで車で荷物届けて来いとか普通にあった
もちろん次の日の出勤時間までには戻ってこいよって もちろん金なんて出るわけもなく
上がほぼヤクザみたいな人たちだから断るという選択肢はない 今は超絶ホワイトだけど、現状の労基法はやりすぎだと思うわ >>18
不満だらけの下の人間を方法はどうあれ黙らせてちゃんと働かせてるなら、それは 「上から見たら」 有能な管理職だからな >>17
基本給抑えるのは大手も一緒でしょ。
魔法の言葉、家賃補助w そもそも大企業がホワイト化して労働時間決めて有休もとり放題でできなかった仕事が
安い単価で下請けにまわってくるから中小がブラック化するのも仕方ないと思うな
仕事の量なんてのは常に一定ではないんだからどこかにしわ寄せがいくもんだよ
ブラックブラックって騒いでるなら勉強するなり起業なりすればいい
それができないから文句言って憂さ晴らししてるだけのような気がするんだよね 人が少なくて体力がない企業はどう足掻いてもフルタイムだけで業務賄いきれんし無理だよ しかし残業多いだけでブラック企業扱いされるんだな。
ITなんかは30歳未経験とか、最初残業で経験の無さをカバーしつつ実績を積むしかないのに、
最初から経験者と同じ待遇求めるんだよな。
未経験です、残業出来ません、リモートがいいです、家賃補助欲しいです、年収500万欲しいです、研修で経験者と同じくらいに育ててください。
ブラックを肯定はせんが、労働者も虫がいいなと思う時がある。 労働者は経営者に仕事させてもらってると
経営者は労働者に仕事してもらってると
お互い謙虚になればいいのにね
今はなんか会社がやって当然だみたいな流れになってるよね
ブラックでも過労死させるくらいまでいってるとこはダメだけど
業種によってはある程度は仕方ない部分もあると思うのよね >>30
その辺はそこに集まる人間の質によると思う
自分から学ぶ気ゼロ、やる気ゼロ、頭悪い覚えない、同じミスを何度も何度も繰り返す、文句だけ多いみたいな新人と
教育・指導力ゼロ、どうやったら新人が育つか全く考えない、不機嫌な態度全開、まともな指示せずに放置、みたいなベテラン
こんな職場だと法律遵守がどうの残業がどうの関係なしにブラック化する 何にしても、ブラック企業よりはブラック社員の方が多いよ、日本は。
成果を残業時間でしか表現出来ないのに、辛そうな顔するんだよね。 >>34
だって製造業やってたけど同じ給料で早く仕事しても次からはそれがデフォになってどんどん納期やばくなるんだもん
その会社に長年居たおっちゃんが言ってたけどわざと遅く機械回して残業代貰ってたほうがいいって言ってたよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています