労基に会社のコンプラ違反密告するの楽しすぎワロタｗｗｗｗ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:45:37.309 ID:y9prTc8W0]

安全上のコンプライアンス違反で５年くらい前から時々改善したほうがいいって声があったんだがなかなか改善されないことがあったんだわ。
で労基にちくったら立ち入り検査入って、速攻上が動き出したのﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

割と普通におすすめ。

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:46:15.926 ID:y9prTc8W0]

ちなみに普通に労働基準法違反案件だったので労基もスムーズに動けたんだと予想。

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:46:25.651 ID:Lsn+GaeV0]

当たり前のこと書いて面白えか？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:46:56.259 ID:gDMxklOY0]

強制力ないから無視して終わりだよ
前の会社2回立ち入りあったけど何も変わらなかった

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:47:29.640 ID:bVW3G/Zl0]

大島てるのコンプラ違反版作れよ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:50:20.639 ID:y9prTc8W0]

>>4

いやいやいや。労働基準監督署の監督官は逮捕権持ってるぞ。
悪質な違反の場合はその場で逮捕ができる。
思いっきり強制力あるぞ。

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 10:58:46.099 ID:gDMxklOY0]

>>6
ブラック程度じゃ是正勧告で終わるからこんな蔓延ってるわけで
労基も逮捕なんてやりたがらないから

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/13(日) 11:05:00.545 ID:+37p8HsW0]

具体的には何で通報したの？