退職させてもらえなそうな時わざと問題起こしまくって在席できない感じにする子いるでしょ
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>>2
きみ8回くらい2時間の面談させられて毎回辞めなくていいよねって結論に至ったときおなじこといえるの >>4
面談に付いて行く時点で未練タラタラ
普通バッサリいつ辞めますねと報告して終わりだよ >>7
穏便に済ませられるならそのほうがよくね
話し合いで解決しようとして解決できなかったので暴れ散らかした
それは雇用側の責任だろ >>8
そうやって数か月無駄にしてるじゃん
心が離れた時点で決断しないと自分が馬鹿を見るだけ
責任転換しようが失った数か月は帰ってこない 俺が就職した会社では俺以外喫煙者で、休憩時間に俺以外全員喫煙所でタバコ吸いながら俺やいろんな人の愚痴を吐いてた
その中に上司もいて、その上司がモラハラ気質で耐えられなくなって自主退社した バックレればよくね?
訴えられたら退職させてくれなかったのはそっちって言ってついでにバックレてる間の給料ぶんどればよくね? >>8
暴れ散らかすのはもっとも穏便じゃない行為じゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています