俺「仕事辛い・・・」労基「それはパワハラではなくいじめなのでうちじゃなくて警察へ」警察「職場での出来事なら労基へ」
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クソブラック会社やめた後に給与未払いされた時は労基、動きますしてくれたぞ >>6
そりゃ給料払わないのは完全に労基法の話だし 会社にパワハラ訴えたら詳しい話が聞きたいと人事に呼ばれて行ったら精神状態を産業医に診てもらうと言われて問答無用でクビにされた俺よりマシだぞ
産業医にこんなのおかしいだろと言ったら「申し訳ないけどあなたの味方はできない」と返されたわ >>10
証拠はばっちりあったぞ
そして非常に悪質だってことまでは認められてる
その上で労基と警察が押し付け合ってる >>9
急に関係ない自分語りしてマウント取り出すあたり
お前に原因があったんだろうな 騙しておびき寄せてクビにするとかやられたら刃物振り回す以外にできることないじゃん
まあ10年以上前の話なんですけどね >>12
じゃあお前の場合もお前に原因あったんだろ 労基「仕事上の出来事でもなく仕事上の立場を利用してるわけでもないシンプルな暴力だから警察の仕事」
警察「現場が職場だったんだから労基の仕事」
どっちが正しいのか俺にはよくわからない 労基「仕事上の出来事でもなく仕事上の立場を利用してるわけでもないシンプルな暴力だから警察の仕事」
警察「現場が職場だったんだから労基の仕事」
どっちが正しいのか俺にはよくわからない >>15
まあ確かにVIPでスレ立てする時点で急な自分語り以外の何物でもないけどマウント取りされたから仕返しするわのノリなんだろ >>20
仕返しというか純粋にそう思ったから
だって産業医が嘘の診断するなんてリスク高すぎて普通やらないし >>21
弁護士頼めば?
その方が解決できると思うけどね 労基の仕事は実質的に金を払って解決することだけだからな >>28
そういう会社結構あるぞ
有名ドコロだと東武鉄道とか 社内に【社会保険労務士】はいないのかね??
加害者の本名と住所がわかるなら内容証明の送付
ついで起訴するために代理権を行使できる弁護人への連絡
デモクラシーまで範囲を拡げて加害者の本名と素顔と行状と映像記録をTwitterにPostする※騒がしくなるが目的が社会正義なので法廷でも理解はされ易い >>30
いないし
もう退職済みだからわざわざ連絡取りたくない 労基が警察に行けって言ったって警察に言えばいいのでは🤔 >>17,18
労基の言い分に疑問符。
仕事場でもないし立場を利用してもないって、どこで何されたん? 仕事場でないなんて書いてない
仕事上の出来事ではないと書いた もう少し詳しく書くと
仕事上繋がりのない他部署の人に一方的に目をつけられて
ずっと変な絡まれ方をしていじられて殴られてた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています