【速報】弊社、コロナ罹患した場合有給で休めと言われるwww

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:46:03.776 ID:kBvnvYbUa]

おかしいよこの会社

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:46:53.525 ID:MeWkShtga]

有給ってそういうもんだけど

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:47:12.560 ID:kBvnvYbUa]

濃厚接触者になりました！
PCR検査の結果は出ていませんが有給使うの嫌なんで出社します！って言っていいの？w

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:47:41.413 ID:k736D6Iu0]

普通インフルと同じ扱いだよな
それなら出勤して崩壊させようぜ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:47:47.306 ID:ls5w+3j90]

有休使いきってるので出社します！

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:47:51.421 ID:m6z8Dqr8d]

じゃあ無給で休めよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:48:04.137 ID:kBvnvYbUa]

>>2
有給は労働者の好きな時に使えるもので会社が強制するものでは無いのだが？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:48:06.344]

コロナ休業期間は無償で給料出るとか思ってんの？

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:48:34.371 ID:f7xy87+9d]

隔離休使え

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:49:03.286 ID:ldKkyQ8sa]

使わずに無給で休めばいいじゃん

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:49:04.332 ID:kBvnvYbUa]

>>8
ID消しちゃってかわいいね♡

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:49:17.724 ID:qWmavpl+0]

>>3
でもそれ感染症法違反じゃん

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:49:41.471 ID:bDiHNhgg0]

出社すればいいじゃんそれが会社の方針なんだろ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:51:17.170 ID:kBvnvYbUa]

>>12
会社が強引に有給使わせるのは法律違反にならんのか？んん？www

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:51:39.648 ID:NihdZe1N0]

普通の会社は保証するけど
金ってどこかから自然に沸くものでもないしね

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:52:29.004 ID:h7uU0R8f0]

どうせ使い切れないしいいじゃん🥺

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:53:00.353 ID:BA0ZXasHa]

会社に言え

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:53:37.841 ID:vD23zZYn0]

有給使わなきゃ無給になるがいいか？

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:53:43.315 ID:+F8XV4Lkd]

>>16
1日残して使いきったが

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:53:45.268 ID:EhlASZTup]

>>14
会社の規定で出社NGなら支払い義務なんて無いよ
疑いレベルで出社するなと言われたなら義務が生じるけど陽性なら完全アウト

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:54:05.612 ID:kBvnvYbUa]

>>16
2、3日なら有給使うけど入院したら1ヶ月だぜ？www

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:54:38.030 ID:EhlASZTup]

>>16
下手に有休消化率が高い会社ほどこの時期苦しむんだぜ
知り合いもコロナにビクビクしている

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:55:30.402 ID:EhlASZTup]

>>21
1ヶ月入院なんてそうそうないし他の保障が出るレベルだろ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:56:00.300 ID:0a8wFmgpa]

>>18
これ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:56:28.927 ID:FrLQpAeZ0]

>>12
そんな法律ないが

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:56:59.356 ID:+F8XV4Lkd]

コロナ給付金て休んだら給料出ないやつに配ればいいゆな

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:58:23.563 ID:EhlASZTup]

>>26
緊急事態宣言、蔓延防止地域には出なかったっけ
1日1.5万円までとか

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:59:25.513 ID:+F8XV4Lkd]

>>27
そうなのか？
かかったら調べるわ

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 09:59:43.915 ID:kBvnvYbUa]

>>23
同僚が１ヶ月入院してたんだがそんなもんじゃないのか？

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:00:43.531 ID:k/oeAYQdd]

>>1の考え方だと、よくわからんけど、ドカタとかが捻挫とかして一週間やすんだりしても有給ではなく給与補償で休み得とかになんの？

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:02:05.681 ID:NihdZe1N0]

症状軽ければかかり得ってのもな

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:02:08.541 ID:kBvnvYbUa]

>>30
紛うことなき労災じゃん

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:02:58.548 ID:EhlASZTup]

>>28
去年はあったはずだけど今は子持ち限定かもしれん
まあかかった時に調べてくれや

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:03:41.957 ID:M8zDI5X8d]

有給無いです！

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:03:57.321 ID:p8907JlB0]

>>32
捻挫が業務外ならどうなんだ？
コロナは労災じゃないよな

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:04:44.672 ID:kBvnvYbUa]

無休で休め、とか言う奴が多いが、有給使わなくても6割は払え、という法律がある
有給使うか、有給使わずに6割だけ貰うか、選択の余地無しに有給を強制するのは違うよね
ましてインフルエンザですら公休になるのにそれより感染者数も致死率も高いコロナを有給扱いてw

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:07:20.364 ID:Ifh1Plnua]

ただの風邪で甘えるなよ

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:08:15.740 ID:EhlASZTup]

>>36
そもそもインフルで公休ってのが普通じゃないからむしろ恵まれている
ぬるま湯に浸かった奴がクレーマー化しているだけだな

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:11:19.287 ID:kBvnvYbUa]

>>38
ぬぬぬぬぬぬぬるま湯www
じゃあコロナになっても給料減るのが嫌、有給使うのが嫌だから出社しますね！クラスターになっても知らんし老害どもが死んでも知らん！！みたいなキチガイムーブされても文句言わないってこと？www

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:16:08.803 ID:EhlASZTup]

>>39
キチガイが処分されるだけだけど
無給どころか最悪は無職になるぞ

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:16:30.913 ID:GwKCjPx5d]

>>39
感染症は出社停止だから知ってて出たら懲戒だぞ

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:16:42.736 ID:NNnWcJc+0]

うち安月給だけど特別有給になったからまだよかったわ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:20:12.169 ID:EhlASZTup]

おかしいのは低知能クレーマーの自分だと気付けよ
会社の規定と法律を勉強してから出直して来い

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:25:07.804 ID:kBvnvYbUa]

>>43
？？？？？
会社都合で休むと6割の給料を支払うことが法律で定められている(労働基準法)
会社が有給の取得を強制できない(労働基準法)

法律の勉強をするのはそちらでは？www

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:27:46.457 ID:5O823Gy60]

福祉休暇とかあるやろ

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:32:07.094 ID:p8907JlB0]

>>44
出勤停止についても感染症法18条2項に書いてあるぞ
有給は取らなくてもいいが病欠はしないといけない

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:35:13.078 ID:IzVcANea0]

今まだ助成金出るんじゃないの？

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/02/28(月) 10:37:08.516 ID:p8907JlB0]

>>44
あとコロナ罹患は会社都合じゃないぞ
感染症法を遵守するための本人の義務だから雇用主の都合にはならない
法律をよく読めな