職務経歴詐称して内定もらっちゃったんだけど
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ちなみに俺の知ってるケースでは転職ではなく新卒採用で年齢経歴詐称して入ってきた奴がいる
真偽は知らない >>25
よっぽど年齢に拘ってるとこじゃない限り年齢詐称なんてたいしたことないんじゃないの? 一応
経歴詐称での懲戒は辞めるまで可能性あるからな
入社時セーフで20年ぐらいした所でライバルに知られてチクられて失職とかも可能性あるからな >>26
履歴書には在職となっていましたが本当は去年の8月に退職していましたって言うことにする >>30
そうすれ。ただし、もうその時点でお前の信用度0だがな >>28
一応伏せるけど最大手新聞社の話な
ちなみにそいつの彼氏が20以上歳上のライバル紙の記者だからたぶんその詐称女はスパイだと思ってる 申告するなら
8月から転職活動してたので間違えてたでいいよ >>32
だよな
もう内定辞退って形にした方いいかな 事実と言わないでいいことと言わなければならないこと
そしてそれを言うタイミング 源泉徴収票でも分かるしそれ以前に直近の雇用保険・社会保険の加入歴でバレる >>36
嘘を突き通す攻めもあるぞ?せっかくの内定、辞退して良いのか? >>35
どういうこと?
8月から転職活動していて履歴書に記載ミスしてたって伝えるって事でOK?
てか、dodaを介してるからこの言い分が通用しなさそうなんだよね >>37
言わなきゃいけないギリギリのタイミングかあ >>40
大丈夫だよ
更新ミスでオッケー
正直に言うことも大事だけどミスで済む事はごまかすことも大事 >>38
失業保険の受給とかも見られてるんだっけ? >>40
やってみなきゃ分からないだろ?嘘だって言い続ければ本当になるんだ。 >>42
普通に面接で引き継ぎが〜 とか言っちゃってるんだけど
誤魔化せないのね… >>43
というより加入手続のために雇用保険被保険者証とか受給者証とか出せば離職日が書いてあるから分かる >>46
管理職とかじゃない限り大丈夫じゃないの? >>45
しらねーよ
後出し小出しするくせ直してから面接いってこい 内定取り消し大変だからすいませんで済むだろそんなん 方法はあるぞ。
退職した後、そこの会社でアルバイトしてました。 お伝えすることかがありまして
在職となっているのですが去年の8月に退職していると嘘の記載を行っていました。って言った
そのあとなんで嘘ついたのか聞かれて採用に不利になると思ってって言った >>60
もう、採用試験で次点だった奴に連絡行ってるぞ。 オファーレター出した後だと相手の会社も慌てるだろうな >>66
思ってるし反省してる
>>67
給与が低かった >>68
低かった給与すら失っちゃったじゃんどうすんの >>60
「嘘の記載をしました」じゃなくて「書き間違えちゃった」って言えばよかったのに >>69
ま、今も無職だからなんとも言えない
とりあえず何度も経験しているけど嘘は良くない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています