新人女「お茶汲みはしません。そんな契約してないので」どうする?
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状況、採用箇所にもよるが何度もそのセリフを申すなら日付含め言質取って人事に返す
「どういう契約内容で採用したのか?労基に駆け込まれても業務が止まるのでそっちで預かってくれ」
向こうがそう言うってことは、「業務内容を示した確実な契約内容」があるはず
でなければ、勤務態度不良改善の余地なしで終了だよ
地方でのパート採用なら、上にもある通り契約更新なしで終了だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています