バイトリーダー僕「おい、休憩時間だからってスマホやるな」 新入社員「え、迷惑かけてないしいいじゃないですか」
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?休憩開け後?
新入社員「あのすみません、この商品ってどこに..」
僕「え?教えねえよ」
新入社員「え?」
僕「休憩時間にさ、俺に聞けば良かったんじゃないの?のうのうとスマホなんかしてるやつ俺知らねえ」
新入社員「」
雑魚が ?休憩開け後?
1「あのすみません、この商品ってどこに..」
1「え?教えねえよ」
1「え?」
1「休憩時間にさ、俺に聞けば良かったんじゃないの?のうのうとスマホなんかしてるやつ俺知らねえ」
1「」
雑魚が こういう下の人間のしょうもないやりとり本当にうんざりする 業務時間に仕事を放棄してるバイトリーダーがいますねぇ 新入社員「店長、あのバイト生意気じゃないっすか?」 たまたま同じ会社に違うタイミングで入ったってだけでよくこんな見ず知らずの他人に攻撃的になれるよね 一応言っとくけど
聞いたのに教えないってパワハラだからね >>22
最近はパワハラって指摘することもパワハラらしいけどな 今休憩時間だけどスマホいじってるけど何も言われん
普通か? はっきり言うけど3ヶ月くらいで立場入れ替わられるよ
フルタイムで週40時間以上勤務してるバイトリーダーなら別だろうけど そのバイトリーダーがスマホいじってたら本気で煽れよ 非正規 とくにフルタイムではないバイトごときで本気出されても困る
バイトなんて単価安いかわりに仕事も楽で正規のサブ的なものと考えなきゃいけないのにバイトと居なきゃまわらないような業種はさっさと客単価上げるか潰れろよ 社員「あのバイト勤務態度悪いんでクビで」
で終わりな奴 休憩中にスマホしてても誰にも迷惑かからないけど
新人に物教えないのは店にも客にも新人にも迷惑がかかる 新人に仕事教えるのを何故か業務だと思ってないやつが一定数いるんだよな バイトリーダー「139 179 130 166 130 231 130 234 130 203 130 165 130 165 130 165
130 166 130 230 129 73 129 73 129 73 129 170 129 170」 休憩時間を自由に使わせないのは違法ですが?
労働基準法
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
3 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略) 労働基準法は第13条にあるように 「強行法規」 なので、強制的に適用されます
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 新入社員とバイトリーダーは言われるまで気づかなかったわwwwww 「俺知らねえ」
バイトリーダーなのに知らないのw🤭 >>25
パワハラって指摘することがパワハラなら
パワハラって指摘することがパワハラっていうやつもパワハラじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています