上司に怒りのLINEをした
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いざこざがあったから3500文字に及ぶLINEを送り付けて謝罪を要求したらスッキリしたわ もちろん敬語
そいつは性根が腐ってるから他の人に回すかもしれんからな
ぶっちゃけ俺はディベートが苦手で口論に勝ち目はないので、文章にして送り付けた 内容は業務内容だから割愛するけど大雑把にいえば
その上司が俺に指示する⇒俺が実行する⇒上司が「指示と違うだろ」⇒俺「は?」
で、その指示内容と、俺がその指示内容を解釈した理由を証拠をつけてLINEで主張して、勘違いさせたのはそっちだから叱責したことを謝罪してくださいって送った。
その返信については「常識的に考えて〜」とか昭和脳の返信がきたので、既読無視してる >>11
めちゃくちゃスッキリするぞ
言いたいこと100%書ききれば、あとは相手がどんな返信をしてこようと
「あんたがどう考えてようと受け側の俺はこう思ってるんで」で終わり。
すると論点がどんな内容であれ、「そのように解釈させた上司の伝達方法に問題がある」に変わるから
実質無敵論法だと思う 片方の意見聞いて判断するのもなんだけど
ちょっとアレな部下の意見にしか読めないなあ
なによりキレすぎ まぁキレすぎっていう点についてはここだけを切り取ったら俺もそう思う
後だしにはなるが、もともとその上司と気質が合わなかったという背景もある
2年前にも一週間くらい口喧嘩して表面上の和解してるだけの状態 スッキリした、って書いてるけど
まだスッキリしてないからスレ立てて共感を得たかったんだよね
溜め込みすぎだと思う
>8の言う通り、ちょっと電話すれば済む話 >>22
スッキリしたけれども、している行為についておまいらの反応を見たかった。
異常行動なのかよくある事なのか 俺より上手がいるのか
日頃からその上司には煮え湯を飲まされているから、突っかかれるポイントを探していたのかも知れない >>23
上司と気質が合わないなんてよくある
というか直属の上司なんてムカつくことのほうが多いに決まってる
それをなんとか上辺だけでも穏便に対応するのが大人、そして仕事
いい大人が、仕事の相手と1週間口喧嘩するというのが異常だよ
我慢できないなら転職すればいいのに
転職先でも同じようなこと起こしそうだけど… >>24
転職は考えたが、よくよく考えたらその上司のために転職活動して一から覚える労力が馬鹿らしくてな
可能な限り寄生していこうと思ってる >>25
可能な限り寄生したいなら突っかからないほうがいいよ
冷静にはいはい言うこと聞いてるのが一番ストレス無い
留飲を下げたいなら
パワハラまがいのこと言われたときに
淡々と録音しといて退職の時に訴えればいい >>26
何だろう、貴方の意見は一見して”大人な対応”に見えるけど
それは単純に話し合いから逃げてるだけのように感じる。
我慢すること、スルーすることだけが大人ではないと思うがなぁ 可能な限り寄生
こういう考えの人間がパワハラ受けるって普通だと思うよ 俺も口だけで何もせず偉そうにふぞり返ってるサイコパス上司にやってみるわ 使えない部下が上司と対等に話し合ってるつもりで草
口喧嘩する時点で社会人失格じゃね >>27
別におれは我慢もスルーもしないよ
ただ、そもそも周りの人間とは密にコミュニケーション取ってるから
業務内容を勘違いすることがあり得ない
たとえ1と同じ状況になったとしても冷静に話し合う
口喧嘩はしない。謝罪も要求しない。なぜならそれが大人のやり方だと思ってるし、仕事だから 使えない上司とか蹴落せば良いじゃん
後全部僕がやりますんで帰って良いですよくらい言えば良いんだよ
駄目上司が本当に駄目なら周りも納得でしょ? >>23
口喧嘩じゃないけど殴った事ならあるな
それまで昼飯いっしょの仲だったのにそれ以来1年必要最低限しか口きかない仲になった挙げ句に転勤飛ばされたわ 自分が変わるんじゃなくて上司に変わってもらおうとしている時点で無駄
いったん味方になってから上司に進言できる間柄になるべき 上司の気持ちを考えてみろよ
普段から突っかかってくる生意気な部下が
今回もまたろくに内容を確認せず間違った作業を延々と続けて
完成物を突然送り付けてきたから注意したら
「業務内容を勘違いしたのは上司の責任だから謝罪しろ」って長文LINEが来た
ってことだよな
普通に怖いわw >>23
職場の同僚じゃなくて俺らに意見求めてる時点で上司と気質があわないんじゃなくて
お前がおかしいってのが丸分かりじゃねーかwwwwwwwww >>37
そう考えたら分かるな>>35だけど飯食う仲に戻りたかったわ >>35
それまで飯食うほどの仲なのにいきなりブン殴るほどキレる奴なんて上司と部下とか
関係なく怖いわ >>40
VIPPERネジ飛んでる奴らの集まりだからな >>15
数年後うわーっ!てなるやつだな
今はスキルの問題で理解できていないだけ、上司の振る舞いも
想像力が足りない 自分の感情が正解だと思ってる奴多いよな最近
好き勝手吐き捨てて同調しあう同レベルの奴が見つかるネット環境に慣れすぎてるんだろうけど
ぼくがムカついた!だから相手が悪い!って
すぐ他人を無能扱いして自分が賢い優れてるつもりになってるが、そのことを証明する実績も地位も何もないっていう 上司は部下を過大評価してた事が落ち度だな
次からは子供に説明するように指示しなきゃ >>36
俺も2年前の口論から可能な限り合わせてきたんだが、人間やはり無理はよくない
いずれプッツン来るって感じ
結婚も同じでどちらかが折れ続けた先には離婚しかないってこと。
よく就活はお見合いに例えられるが、言い得て妙だなとしみじみ思う
突然離婚を言い出すより、話し合いというか、意見を主張するだけまだマシな方だと自分でも思っているんだが 可能な限り寄生するといって仕事も半人前すらこなせない奴を会社は抱え込まないといけない
給料が上がらない理由はここにある
無能を切り捨てられるなら今の日本は給与も上がるし未婚率も解消されていただろう(´・ω・`) 自己肯定感が高すぎるクズは質が悪いなあ
会社や上司が求める仕事ができない時点で
まずごめんなさいだろ
意見するのはまともに給料分働いてから >>50
後だしで申し訳ないが
1人前の仕事+0.2〜0.3人前の仕事を振られて、怒りのLINEをしたんだ
もともとの話では1人前の業務量を与えられたと思っていて、1人前の仕事をしていたら指示と違う!となったというわけ
だから別段俺が怠けているとか、1人前分の仕事ができていないわけではない。(4年もしているのだから当然ではあるが) 0.2程度でガタガタ抜かすな
5人分くらい売上持ってきてから文句言え >>52
どうも1人前の仕事ができているようには見えないんだよな(´・ω・`)
半人前だから多く感じるだけじゃないの
それと仕事量を言い訳にしてはいけない間違えたのは自分なんでしょ? 煽りのつもりはないんだけど、たかがこのスレ1つで
後だしやら何やら言ってることがまとまっておらず分かりにくい
「4年も」働いてるのか「4年しか」働いてないのかは人によるけど
まず、1人前の仕事ができてるかどうかを判断するのは自分じゃない
自分が半人前だって認識して、考えを改めたほうがいいと思う >>54
どう見ても、というか 俺そんなに業務内容について詳細に書いたか?
業務量の多少が嫌で怒りのLINEをしたわけではなくて、誤った指示を出して一方的に吊るしあげられたことが納得できないだけ
当初より追加で0.2〜0.3人前の仕事やってくれと言われれば、業務調整することができたわけで。
例え部長と課長の間柄とはいえ、そういう話なら前もって業務全体の見直しするだろ はい今度は聞かれてもいないのに自分は課長ですの後出し
プライドの高さが滲み出てるんだよ
社内で煙たがられてそうだわ 話が長い(´・ω・`)
間違った指示で失敗したのと追加の仕事量ってどう関係するの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています