>>45

派遣先からの引き抜きは違法になるかですが、


労働者派遣法33条を参考にしながら説明

・引き抜き自体は違法行為ではない

派遣労働者が派遣会社との契約終了後に、派遣先に引き抜かれることは法的に問題がありません。契約終了後という点が肝心です。

根拠となるのは、労働者派遣法第33条です。同条では派遣労働者が契約終了後に派遣先に雇用されることを禁止する契約を、派遣会社は締結してはいけないと定められています。

なぜなら、「すべての労働者には職業選択の自由が保障されている」からです。派遣であっても契約終了後は、労働者の権利が行使されます。

(参照：e-Gov 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=360AC0000000088_20170101_428AC0000000017&;openerCode=1#196)

・雇用期間中に引き抜きするのはNG
しかし契約が終了していないにも関わらず、雇用期間中に引き抜きすることはできません。