転職で年収が200万あがりそうなんだが、何かの罠か??
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>>4
何時も募集中ならアウト!
ネットに評判いくらでもあるだろwww なんかすぐ切れるタイプの人間が揃ってる、そういう社風 >>62
いや、基本会議でわかりやすく報告するのが仕事だから、成果とかはあんまりないとおもう 普通に転職できる行動力が凄い
転職する奴が多い職場だけど俺は向上心ないから考えたことないな >>66
それはないとはおもう
割とサバサバした雰囲気だとおもうわ >>68
なるほど
離職率は低めではあるんだけどなあ >>70
どんな企業か知りたいから企業コード教えて >>73
さすがに勘弁
平均離職年数は14年くらいみたい いくらからいくらかによるわ
400から600なら儲かってる会社にいけば普通
ただ、企画系は企業偏差値の影響もろに受けるぞ >>75
570→770
企業偏差値は正直かなり高いとは思う >>76
前後が書いてないので一般論だけど
570だと会議に集まる連中らのレベルが高くなく、何かを決めるより本人の納得感が大事
770の事業企画だと事業部長の時間をいかに短縮できるかが大事 >>77
なるほど
だいたい現職は前例に従って資料を作り込むイメージだわ
次はどうなるのかなってかんじ でも正直職位はかわってないし、メンバーの人数もむしろ増えるんだよな
果たして責任は増すのかどうか >>78
メーカーで
中小経営企画
社内ベンチャー事業企画
一部上場開発企画
やってるけど、
中小経営企画は変化がない限り前例に習って定点報告
事業企画は数字のみでなく、技術の理解も含めて銀行支店長なんかにも融資プレゼン
開発企画は屋台骨かわったからか給料高いけど逆に周りがバカで進捗管理や開発の在り方を文化として根付かせてる、周り見ても年収に力が追いついてない環境 俺提示年収540上がったよ。
初年はインセンティブ一回分少ないから実績としては480増で落ち着いたけど。 >>80
ならその最後のパティーンもありえるのかな。
でも能力低い人が多いとは思えないから、やっぱり学習することを前提にマインドセットしとく >>81
インセンティブとかはない職種だからうらやましいわ >>83
単純に全然あり得るってことを言いたかったのよ。
想定もしてないほど年収上がるとビビるけど、 >>83
途中でおくってしまった。
せっかく評価してもらったんだから飛び込んだ方がいいよ。
同じ会社勤めてても年収200なんてそうそう上がらんし >>84
>>85
なるほど、ありがとう
助かるわ 転職で巨人軍に行った選手なんかもっともっと上がってるよ
その後の選手たちがどういう扱いになったかは
ググれ
そういうことだ >>87
すまんなIDかわってるが1だ
JACつかったよ >>94
一番の理由は結婚で住む場所を東京に移したいってところかな
今は関西圏なんだけど、東京に転勤しても自分発信の転勤になるから、今の会社だと借り上げとかしてもらえないのよ
それなら転職しようかなって ワイも昨年末「仕事たくさんだし一日稼働日増やしますね〜」客「ありがとぉ〜」で
年収が1800万から2000万になったぞ >>95
なるほどね
そういえばJAC選んだ理由ってあるの? 年収は能力じゃなく環境で変わるんだって誰かが言ってたな
その給金出せる余裕のある会社じゃないとそもそも貰えねーんだよってヤツ >>100
そんなもんだよ
逆にいうと年収高いからって仕事力があるとは限らない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています