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日本の企業ってなんで新卒にこだわるの？
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0001じゅんピィ
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2022/01/30(日) 21:29:24.150ID:gZjRjPa1p
本当によくわからない
絶対中途採用で社会人経験ある人のが即戦力なるのに
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2022/01/30(日) 21:29:45.625ID:kYoWUgYL0
お前らも処女に拘るだろ
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2022/01/30(日) 21:30:06.702ID:YV9DxhUt0
お前だって処女のがいいだろう
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2022/01/30(日) 21:31:10.588ID:m9UTM7eg0
定期昇給が当たり前の給与体系だと育成が当たり前だから
海外みたいなジョブ型は定昇がなくて当然
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2022/01/30(日) 21:31:18.255ID:hixLw8SP0
テストだけパスしてきたアホばかりで生産性が低いと言われる国になってしまった　　　　って言ってた
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2022/01/30(日) 21:31:42.009ID:8szvsH8b0
浪人構ずの鉄の掟があるのじゃよ
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2022/01/30(日) 21:32:55.499ID:mjr0Ead1d
色々あるけど今までそうだったからってのが一番でかいと思うよ
それをなんか変えるために動く人もいないだろうし
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2022/01/30(日) 21:33:14.178ID:FMc/m3SC0
他社の状況を知らない奴は洗脳しやすいからなあ
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2022/01/30(日) 21:36:19.642ID:Ju8yCDOz0
優秀な人間は新卒で就職しちゃうからだよ
既卒を探しても優秀な人材は見つからない
優秀な人間を採用するには新卒採用するしかない
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2022/01/30(日) 21:39:56.508ID:a/jt33PvM
>>1
22で就職して１年くらい研修、それから定年まで働いてもらう
最初の１年にかかるコストを定年まで働いてもらえばコスパがいい

中途でも結局１年は研修が必要なんでコスパが悪く、よそでの社会人経験
ってのはお前が思うほど役に立たない
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2022/01/30(日) 21:42:49.210ID:EqOj2WpF0
日本は社員をクビにするのが難しいから
採用は基本ガチャになるから
それなら若い高学歴とったほうがアタリが出やすいという考え
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2022/01/30(日) 21:44:45.933ID:pJ6z5XPL0
それでうまくいってりゃいいんだけど、軒並み外資にやられてんのがね・・・
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2022/01/30(日) 21:45:47.510ID:a/jt33PvM
大体>>11みたいなこと書くと１年でやめられたらコスパ最悪じゃんｗって言うバカがいるけど
日本の賃金体系は後払い賃金制度になってるからな、入社後数年の給料はかなり安い
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2022/01/30(日) 21:46:50.525ID:pxis7flB0
>>12
結局自分に都合の良い部下が欲しいだけかあ
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2022/01/30(日) 21:47:25.091ID:a/jt33PvM
>>13
いまさら簡単に変えられないからな、それでも変えだしてるところあるけど
そんなに外資がよけりゃ外資で働けばいいだけ、入れる頭があるかの問題になるけど
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2022/01/30(日) 21:49:44.052ID:DtAkAkeY0
中途で採る大手企業も増えてきてるよ
求人見たらたくさんあるから受けるといいよ
クソみたいな経歴だとダメだけど
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2022/01/30(日) 21:50:25.846ID:pJ6z5XPL0
>>16
もう見限って外資でやってるよ
入ってみてやっぱこりゃ日本の企業は勝てないわって納得した
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2022/01/30(日) 21:57:52.378ID:pJ6z5XPL0
>>19
Macってなに？
うち1台もMacないが
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/30(日) 22:10:18.646ID:enSTmVqL0
世間知らずで騙しやすいしからに決まってるだろ
高卒工場員枠とか専門卒看護師枠とかもある
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2022/01/30(日) 22:18:16.739ID:KE0j0Oom0
中途で来る人ってなんか数年経ったら出てっちゃうこと多い気がするわ
会社に愛着心もないっていうかなんかどこか無責任っていうか
そしてそのたび中途雇っても変な人だったり経歴だけ綺麗に見える人が来たり上手くいかないこと多いよ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/30(日) 22:24:41.581ID:dWsPw39/0
>>1
洗脳するには下手に経験などない方がいい
アバズレ自分好みに調教するのは大変だけど処女ならパイパンも中出しもゴックンもなんでもやらせられるだろ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/30(日) 22:25:35.047ID:mYj50vYEH
新卒を育てることが業務の一環であり研修も兼ねてる
中途オンリーになるとなぜか新卒中心の頃より離職率も上がり
日本的な企業経営が出来なくなる
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2022/01/30(日) 22:27:48.996ID:qK5+cVtx0
マネジメントできる人間がいないからしょうがない
ただただ上司の言うことを聞く新卒じゃないと使うことが出来ないから
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