会社でふつーに仕事してんのにしてないって言われるんだが…
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>>2
たしかに結果出せてないがでなくても仕事はしてるよ? おまえの自己評価と上司?の評価が食い違ってるんだな
上司におまえに合わせろって言ってこい とりあえず周りの人間からは応用力がないと言われるのに自分勝手とも言われる
俺はなんとなくあれがまずかったかなーみたいな感覚はあるがほぼ心当たりがない 言ってるのが本当なら
アレオレ詐欺に合ってる
成果奪われてる 良く続けられるな
俺だったらそんなにダメ出しされたら辞めちゃうわ >>5
矛盾してないじゃん
自分がこうと決めたらそうとしか出来なくて
周りのアドバイスとかも「自分は間違ってないはず」で終わって改善できてないんじゃないの ノルマ達成はあまりできてないからチクチク言われてはいるんだけどそれはかんけいないだろうしなー
ちゃんと仕事しようやって言われるからとりあえずはいよって言ってるけど >>8
アドバイスとかはちゃんときいてるつもりだけどね
でも理由を聞いて納得できないようなら逆にこっちから指導するけどね >>11
なぜ今自分がこのやり方をしているかしっかり説明して相手を指導する
なぜそのやり方なのか?そのやり方で本当にいいのか常に考えていくためにね >>12
ノルマ達成できてないやり方が正しいことなんかあるの? おまえが仕事のやり方を決める責任者なんだね
なのに従わない奴には厳しく躾けるしかないだろうな >>13
それは俺が学ぶべきことだろうな
だからきちんとみんなのアドバイスを吸収している
だが俺のやり方がいい部分ももちろんある
そこは結果関係なくお互いに話し合ってより良いものとして吸収していく 契約によるんじゃないか?あくまで時間単位での労務の提供が契約なら時間内はやりましたハイ終わりでいい >>17
やることやりながら営業もする
会社の仕事と個人の仕事があってそれぞれを一月単位でこなしていく
ノルマはたしかに達成できない時も多いがそれ以外で抜かるところもないはずなんだがね >>16
いやノルマ達成できてないやり方を他人に指導してお前や会社の業績が上がるのかと聞いてるんだけど? >>20
上がると思うよ
できる人がもっとできるようになるだろ
なんか勘違いしてないか?
入社したばかりの新人からでも学んで自分の糧になることとかいっぱいあるんだぞ? >>21
上がるという根拠は?
勘違いはしていませんしそんな話もしていません
聞かれたことだけ正確に返答するように。 >>22
そりゃ今のやり方よりいいやり方、効率の良いやり方を学ぶんだからプラスになるだろ
あと上から目線はやめてくれるか?
こう言う匿名の場では皆平等なんだよね >>23
成果が出ていないのに効率がいいという根拠は?
上から目線ではないですよ
俺が小学5年生でも定年退職後の老人でも同等に接してくださいね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています