指示待ちの後輩ってどうしたらいいのかね
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
手が空いたら声かけてねと何度か言ったけどダメだった
パソコンとか書類見つめてるくらいなら何かやることありますかって聞いてくれるだけでいいのに ウチの職場にもいるわ
クソしょうもない仕事をまる一日かけてやってそれがなくなるとPCの前でページを上下させてる 出来るようになるまで何回だって言うのがお前の仕事だ 声かけてねって言う無能な上司の典型だな
下は上に声かけるのがどれくらい大変なのか理解できないとかまじで無能 >>1
もうどうにもならんよ
いやマジで
うちの部下は居眠りするもん
もういないもんとして扱ってる >>3
仕事頼もうにも自分の業務として割り振られてる棚の整理とか全然やってないのよね…出来てるつもりなのかしらんけど
まあ大人しくしてるならまだ害ないけど赤べこの如く頷いてるし貧乏ゆすりしてるしちょっとキツい 馬鹿「指示待ち人間は馬鹿」
てめえが指示だせやめんどくせえ 操縦できるんなら、できないやつより よっぽど良いのでは? 意味わからん
1ちゃんが経営者ならともかくとして、1ちゃん自身も雇われならその後輩がどうしてようがどうでもいいだろ
1ちゃんにはその後輩を評価したり生殺与奪を決定する権限なんて何一つないよ >>5
自分も他の後輩もその辺特に問題なく出来てたからなあ
自分の時は〜って言うのは嫌だから言わないけど
>>8
何度か指示すっぽかされて叱ったらヘラヘラしながら「やってくれてるからいいと思いました〜」とか言われたわ
それ以来本当に〆切余裕あるやつしか頼めなくなった 締め切りが決まってる仕事どんどん課せよ
何も与えないのが悪い じゃああれとあれを教えるからやってみてって定常業務やらせようとするともうやった事ありますけどwwwとか言ってくる
やった事あるじゃねぇんだよ、テメエが毎日自主的にやれ殺すぞ 声かけてねって言ってるのに声かけてこない奴と
声かけてこないのに何もせず放置してる奴は
同じレベルで使えない人間 その後輩も会社に利益をもたらすために雇われてるわけで
先輩としてその後輩の能力を引き出せないなら、1ちゃん自身も無能だし
会社からしたらどちらもお荷物でしかないよ
勘違いしないで
会社からしたらコストをかけて雇ってる人材を潰されたら迷惑
しっかり会社に利益をもたらすように教えられないなら1ちゃん自身も必要のない人間 >>13
仰る通り権限はないからね
丁寧に教えて指示出してたけど最近はもうどうにでもなれって感じです 自分も他の後輩も出来てたから〜とか意味ないし関係ないし
その人間の特性を見分けられないだけでまじで無能すぎる 経営者の視点で見ると>>18が俺の言いたい事全部言ってくれた でもこれ実は>>1が指示待ちの後輩なんだよね
おまえら必死で>>1のこと庇っててワロタ ×手が空いたら声掛けてね
○手が空いたら次お願いする事あるから声掛けてね
クソめんどくせぇとかイチイチやってらんねーよってのは理解する >>17
わかるよ
定時の業務忘れてる時も毎回言わないといけないのか…って感じになる
>>18
結局毎回指示は出してるよ
ただ正直自分の仕事もあるし定型業務とかは動いてほしいかなと思ってしまう やることなさそうに見える時は仕事振ってあげたらいいんじゃない? ほっといたら
指示も出さなくていいだろ
お前の仕事じゃない 手が空いたら次の仕事指示するんじゃなくて最初から1が終わったら2それが終わったら3って指示しとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています