【悲報】正社員「解雇されんしやる気ない」派遣「どうせ切られるやる気なし」バイト「給料同じならサボった方が得」←これどうすんの?
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俺ら労働者側だしどうでもよくね?
楽できるほうがいいじゃん 別に解雇するのが難しいだけで
正当な理由と期間があれば解雇出来るんだから
どんどん解雇していけばいいだけの話では? >>6
おまえも新卒で会社入った癖にそれはひどいな 資本主義国なのに末端が社会主義国思想なの面白いよな 請負契約にする←スリル味わえるし売り上げあげたらその分自分の取り分になるし最強。 別に良くね
社会を維持するのが会社の役割なんだし
みんなダラダラ働こうぜ 正社員って制度がうんこだよな
労働者の権利を守ろうとしても経営者が雇いたがらなくなるだけ 請負契約のメリットは雇用関係がないから上司に従わなくてよいってところもある。
私服で行ってそれ咎められたら「なら俺以上の業績あげてから物言えよ」で終わり。 >>14
これ
仕事だろうが、趣味だろうが子育てだろうが、死ぬまでの暇潰し
仕事が好きな奴はそれで暇潰しすればいい、給料も評価も上がるしな 首切られない範囲で高給をせしめるフリーランスワイの出番 正社員なくしたほうが成果上がるとは思うけど
いきなりなくしたら死ぬやつ出てきそう 能力給の更なる推進
あと仕事の評価には上司に加えて同僚や部下の評価を加味する 大企業なら賃金も休みも大満足だよ
公務員が最強みたいな事言われてるが年収も大した事ないし だってやる気出したら給料据え置きで仕事だけ増やされるし… がんばって報われる世の中ならみんな頑張るんだけどな 正社員ワイが派遣がサボったら許さへんからサボれないぞワイはその分サボるけど 俺みたいな人間はどのポジションでも言い訳してサボるからあんま気にしなくていいよ >>31
ほんまは頑張らなくても報われるんだよ。
なぜなら続けるだけで成果は得られるから。 全員やる気ないんだから
全員アルバイトにする
人権意識やコーチングの素質を審査して、別の労働契約書を作成する 歩合制とか言ってる奴は現実がわかってない実際はどんだけ仕事ができようと上司に好かれてる奴が評価されるだけでゴマスリできなきゃ意味がないからむしろ仕事できる奴がどんどんやる気なくなる >>38
上司レベルにしか話をしないならね。経営者レベルに掛け合えば変わるよ。上司といっても会社員に毛が生えたくらいの根性しかないならな。
歩合であーだこうだ言うなら歩合で生活してる経営者に話しかけあわないと。 勤務考課そのものは村社会だからww
村社会と日本円が下落するのは必然的
人材を活用できない事業者を踏み潰していくのは、マサシク資本主義者
ゴミ アメリカ「従業員のモチベーションは気にしなくて良い」
向こうはこんな感じらしいけどここまで割り切るのは俺には無理だわ 派遣はちゃんと管理しないといけない
ワイはタバコ吸ってくるからこれ終わらせといてって言って
1時間後に帰ってきて出来てなかったら叱る とりあえず日本が仕事に関して
世界的に非効率な国ってのは有名だし
その結果国の力は衰退していって
もはや先進国じゃなくなってるし
他の国にどんどん抜かれている
世界と比較して国民の所得が減っていくから
低所得の人を救おうとして政府が考えた案が
お金持ちから金を税金で回収して
低所得に分配するっていう案
凄いアホだよね
何の解決にも繋がってない
いや低所得の人を救う解決にはなってるけど
大きな視点で見ると何も解決してない
むしろ優秀な人材が日本から出ていくだけ
長い目でみるとどんどん日本が悪くなるっていう
まぁ長い目で見て衰退していっても
苦労するのは未来の人間だから
政治家にとってはどうでもいい話なんだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています