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企業「ひ、人が足りない…死ぬ…」
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:25:13.826ID:8wxygu8J0
企業「あ、あなたはいいです^^;」
企業「人手不足で死ぬっ！！！！」



死ねば？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:25:37.567ID:7bmCvbX00
お前が死ぬんやで
0003おじ乳輪様 ◆IQ90.av/.Akz
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2022/01/10(月) 01:26:05.728ID:akpBsag/0
「（健常な）人が足りない！！！」
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:26:29.714ID:ASrw0/II0
足引っ張るやつ入れるわけにいかんしな
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:26:35.693ID:lb0zMjzj0
人材不足では
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:27:37.483ID:tNBAKiSt0
お荷物はご遠慮ください
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:27:54.092ID:PekGO83t0
冬ボーナスなかったし辞めるわ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:28:30.323ID:UKZuMOUor
人材ちょうだいちょうだいって言うだけで自分で育てようという考えはないからな
中国と同じ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:28:45.330ID:flROKcp40
だっておまえ人じゃないし
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:29:02.843ID:GPSAPPg80
10人の枠に数千人が応募してくれたけど内定は5人だけだった
マジで人手不足
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:29:10.588ID:GMXAUqsN0
【尿路結石予防の四ヶ条】

①十分な水分を摂る　
食事以外に1日2L以上の水分補給をすることで大幅にリスクを減少できます。
（コーヒー、紅茶等シュウ酸を多く含む飲料及びアルコール類や清涼飲料水は控えめに！）
　
②動物性脂肪・塩分・糖分の過剰摂取はNO
腸内のシュウ酸濃度や尿中のカルシウム濃度を上げてしまう原因になります。
また、過食そのものによる肥満も結石のリスクを上げるので注意。

③寝る前に食事をしない
食後2-4時間で尿中結石形成促進物質の濃度がピークになるため、可能なら就寝4時間前までに夕食を済ませるのが理想です。

④軽い有酸素運動の習慣を
階段の昇降運動やジョギングなど、体が上下に動くような軽めの運動は結石が砕けて自然排石されやすくなります。
適度な運動は結石が小さく症状が出てくる前に排石される効果が期待されるのでおすすめです。
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:29:58.824ID:UKZuMOUor
ただ中国と違うのはなおかつたいして金も出さないこと
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:29:59.463ID:GPSAPPg80
教えるに値する人間がそもそも少ない
学生の頃何やってたのとなる
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:30:04.519ID:nBQU5+sG0
うちの会社人入れても上司が優秀じゃないって言ってた
教育もせずに放置のくせに
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:30:46.181ID:7lCNS3hs0
(少ない賃金でバリバリ働いてくれる)人がいない
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:32:47.375ID:0+hR79zq0
教育もせずに？
社会人にもなって手取り足取り教えてもらわないとできないなら社会人なんてやめてしまえ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:33:35.832ID:g4ghZoWbp
うちも客に怒られただけで鬱の診断書持ってきて辞めるって言った25歳がいる
マジヤベェどこの温室育ちやねん
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:34:12.825ID:0+hR79zq0
みんなそうやって生き抜いてるのにさ
なんでお前は教えてもらわないとできないんだ？
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:34:34.248ID:7lCNS3hs0
>>16
お前はその程度のレベルの仕事しかしてないんだな
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:36:01.009ID:X2gfZrsc0
新卒でも合わなかったらさっさと辞めて違う企業に行きやすくすればいいのにな、人は失敗て学ぶ生き物なんだし
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:37:21.347ID:0+hR79zq0
>>19
ガキじゃ無いんだからさー
教えてもらわないとできないのはもうその時点でレベル足りてないだろ
大手でも上に行く人は誰からも教わってないってみんな言ってるんだぞー
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:38:33.188ID:GPSAPPg80
>>19
教えてどうにかなるレベルの仕事の方がレベルは低いと思うよ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:38:38.437ID:fuzEvAjOa
育てようとしてるだろ
新卒だけ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:39:37.911ID:7lCNS3hs0
>>21
日本の伝統的な職人じゃないんだから効率悪い仕組みは改善していけよな
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:40:02.327ID:wCOmL/gn0
なんでおっさんどもは新人に即戦力求めるんだろう
0027おじ乳輪様 ◆IQ90.av/.Akz
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2022/01/10(月) 01:40:19.498ID:akpBsag/0
教えるべきかどうか云々は知らんけど人がいないなら教えるほかないやろ
人手不足でも教育でもどのみち大変なんだから教育してあとで楽になるようにすればいいのに
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:40:19.852ID:dJM8fBKH0
教えない事で威厳を保とうとしてそう
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:43:08.371ID:0+hR79zq0
俺も教わってないの
みんな教わってないの
なんでお前らだけ教わろうとしてるの
全部盗むんだよ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:43:33.532ID:wCOmL/gn0
新人にきつく当たってその後にお前のためを思って言ってやったんだとかなんとか優しくしてやったら忠誠心がつくとか思ってるおっさん
市ね
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:44:18.885ID:7lCNS3hs0
>>29
典型的すぎるｗ
さすがに釣りだったか
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:44:42.750ID:pCzauWU70
1万円にぎりしめて新車が買えないって言ってるようなもん
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:44:48.923ID:Ib89XpEs0
>>16
人材教育って日常業務の話じゃないだろ
普通研修とか資格とか長期的なスキルアップの教育だろ
そういう頭がない時点でお前の職場は知れてんだわ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:45:08.107ID:0+hR79zq0
会社は学校じゃねーんだよ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:45:12.772ID:UT4bMca40
>>29
お前それ20年前の職人やぞ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:45:13.948ID:dJM8fBKH0
俺は仕事はじめて十年以上たつけど具体的に何をどう見て盗むのかね？
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:45:24.759ID:WpomhplV0
グエンに働いてもらう！治安とかどうでもいい！うちが儲かればな！
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:45:59.710ID:wCOmL/gn0
>>29
他の人が新人教育してんのに横からいきなり入ってきてこういうこと言い出すクサいおっさん
なんなの
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:46:57.681ID:7lCNS3hs0
>>38
前頭葉の機能が低下して感情を抑えられなくなってる
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:48:32.022ID:0+hR79zq0
ダサいって言ってんの
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:48:38.469ID:wCOmL/gn0
人手不足とかいいながら自分は一日に何回もタバコ休憩入れてるおっさんなんなの
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:48:45.569ID:GPSAPPg80
育ててはいる
でもそれは見込みある人だけだね
どんな人でも育ててどうにかなるなら苦労しない
プロとしての実力を伸ばせてはあげられるけど、プロになるのは自分（もしくは学校）でやること
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2022/01/10(月) 01:49:08.507ID:cNnXqCuX0
俺も教えて貰ってないけど、なんかやるたびに人によって別の説教してくるから地獄だった
明確なルールと教えられる環境を作れ
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:49:19.417ID:/8imgUfBa
仕事って一人で出来るようになって半人前
後輩に仕事教えて後任を育ててようやく一人前だよな
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:50:28.293ID:FA5kdyvlp
1から10まで教えて1も出来ないうちの部下をどうにかしてくれ
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:50:39.965ID:YwjppRfZ0
企業側が悪く言われがちだけど
既にかなり妥協してるけどそれでもなお雇用コストに見合う人材が少ないってこともあるよね
新卒はまだしも中途は特に変なの多いし
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:51:05.931ID:Ib89XpEs0
大手はのびのび教育できるからな
上司は教え方を学び、部下との信頼関係を構築する
一方中小は上司がアホで教育できないから即戦力求めて新人を使い捨て
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:51:56.802ID:dJM8fBKH0
よく聞くんだけど日本中の人材の質が下がりすぎててやばいってマ？
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:52:21.339ID:7lCNS3hs0
人を育てられる環境すら整えられない中小企業はどんどん淘汰されればいい
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:52:42.274ID:m84cRxbr0
ここまで全員無職
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:52:50.956ID:pCzauWU70
ちょうちょ結びひとつとっても「見て盗め」とか言うより手順を説明するほうが習得も手間もはやいんだよなあ
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:55:45.921ID:GPSAPPg80
>>48
進学率増えてバカが大学行くのが問題ってのはあるかもね

日本の大学なんか適当に出席してりゃ単位取れるか無気力な奴はスキルも身につかない
だったらまだ高卒で若いうちから社会に出て経験でも積んでた方がマシだった
記憶力・学習能力のピークは20歳って言うしね
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:55:51.629ID:PekGO83t0
異動して新しい仕事始めるたびにものすごいストレスだわ
辞めたいけど全く違う職場で働くストレスに耐えられる自信ない
自分が社会不適合者だってつくづく思う
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2022/01/10(月) 01:56:03.700ID:cNnXqCuX0
狙いとしては盗ませた方が応用が利くって言うのはあると思うんだけど
その応用を使った仕事って滅多にないし、あっても俺の所には来ないだろうし
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:56:11.657ID:PL3jk3xk0
見ればわかる単純労働ならそりゃ見てりゃわかるよね
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 01:57:28.316ID:xk3Kg9z/0
(まともな)人がいねぇ！
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:00:37.364ID:GPSAPPg80
正解のある仕事なら見て盗めとかはアホらしいと思う
でも正解のない仕事だと見て盗むのもアリかな
思考停止でただ従ってるだけでは自分のものにできないし、押し付けられても良くない
アドバイスや人の仕事のいいところを自分なりに噛み砕いて自分はどうしたいか、どうなりたいかを折り合い付けて自分のものにしていくのが大事

中には「わかってない」アドバイスもある
そういうのを如何に惑わされず無視できるかも大事
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:02:47.453ID:TQy60nDfH
無能な味方は敵より厄介だからな
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:03:03.407ID:PL3jk3xk0
>>57
そんな当たり前のことでどやれる知能なら人生幸せに生きられるよ
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:03:06.568ID:wWqnZYgkp
仕事教えて働けるやつ増やそうとしたら勝手なことするなって怒られたわ
人手足りてないし仕事も増えてきてるのに「やる気のある奴なら自分から～」ってアホかと
成功体験積ませてやる気のあるやつに育てろと
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:04:01.294ID:pCzauWU70
見て盗めとか、見て覚えろとか
体系化されるべきなにかを精神論にすり替えている業界は
自前で体系化して効率化できる新規参入者によって遅かれ早かれ潰されまーす
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:04:02.966ID:TQy60nDfH
>>53
なんだかんだ耐えてるんだから立派なもんだろ
俺も転勤族だけど最近色々図太くなってきた
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:04:23.289ID:DzAcMgdy0
単純に上司も教える能力無いだけ
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:05:07.536ID:GPSAPPg80
>>59
でもこれがわかってないから見て盗めをバカにする人と支持する人のズレが起きてるんだよ
想定してる仕事の仕方がそもそもズレてるから表面的なところで食い違いや論争につながる
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:08:05.095ID:PL3jk3xk0
>>64
見て盗めとかわざわざ口に出すような奴がやってる仕事は、大抵においてマニュアル化できるようなレベルのものが多いし

反論してる人はミスマッチじゃなくてそういう無駄な根性論や教育コストを省く糞に対して言ってるんだよ

ミスマッチとかじゃねーから。
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:08:58.953ID:BHrrxWnip
全然違うよ
無能な部下と無能な上司が罵りあってるだけ
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:09:06.971ID:2e1LvfCF0
やっぱ今の日本には教育が足りないわ
ろくに教えもしないくせに一等品ばかり強請る
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:09:07.536ID:Ib89XpEs0
>>43
>>61
体系化やルール化ってのは賢いつもりの無能がよく使う
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:12:07.480ID:pCzauWU70
>>68
そういうなぞのレッテル貼りこそ無能がよくやることだよ
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:13:21.070ID:PL3jk3xk0
>>68
そういう逆張りするやつは底辺にしかいないけどな

効率って知ってる？知ってても理解できぬいだろうな。お前のような馬鹿には
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:13:28.624ID:GPSAPPg80
>>65
そこは結局想像や決めつけが介入するじゃん
もちろん実際問題そういうことも多いだろうけど
だからってその理屈や論理が完全に否定されるわけでもない

見て盗めが合う仕事と合わない仕事があるよね
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:14:09.259ID:wCOmL/gn0
見て盗めが合う仕事ってどんなの
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:15:00.183ID:PL3jk3xk0
>>72
スレの流れみてそれが理解できないなら仕方ないね

君の言う通りだよ馬鹿が
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:17:24.559ID:VJRTjE070
見て盗んだって自分の仕事増えて負担増すだけで給料に反映されないからな
そのくせ会社の都合で転勤もあるし糞すぎる
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:18:12.285ID:2e1LvfCF0
目で見て盗めない仕事の実例挙げろてみろよ
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:19:52.903ID:PL3jk3xk0
>>76
なんでも自分で考えて見てりゃわかるなら学校教育いらねーだろ

効率って知ってる？馬鹿だからわからないよね。ごめんね！
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:20:03.821ID:GPSAPPg80
>>73
色々あるけど正解のない仕事は該当しそう
ただバランスも難しいね
俺は脚本の仕事してるけど部下に「こう書け」ばかりじゃ絶対成長しないし、それをしすぎると個性が死ぬ
結局はその人から滲み出るその人の考える一番のもの、その人だからだせるものが一番いいし
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:20:28.426ID:4EKJvEFA0
100人に1人の天才が
10人に1人いることが前提の社会構造
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:24:05.196ID:GPSAPPg80
>>74
元々お前のつっかかりは「そんな当たり前のことでドヤってる」的な内容だし、主張に相違はないんだろうね
ただ俺はこの当たり前がわかってない人もいると思うし、実際それが原因で論争にもなってる
お前は決めつけで言葉の裏を読んだりして勝手に解釈して論争の魂胆を邪推して俺とは異なる解釈をしてたみたいだけど

たぶん自覚はあるんだろうけど、上の「ドヤってる」含めてどうも文字から過剰に相手の魂胆を想像するくせがあるよね
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:29:20.713ID:PL3jk3xk0
>>80
お前のようなカラスは黒いって言って喜んでるような馬鹿とは話にならないから

そんでそのレベルのことで話をしてるやつは明らかにいねーんだよ馬鹿が
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:31:56.251ID:dJM8fBKH0
>>81
現実にはこのパターンが多そう
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:33:31.040ID:GPSAPPg80
>>82
でも言ってること間違ってないでしょ
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:36:17.749ID:sp/ewBSip
自分で考える力を持たない奴が多いよね。
どうやってやるのか、どうやったら出来る様になるのか、できるようになる為に自分がこれからどうしていくか何も考えないで脳死で教えろは良くないと思う
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:38:00.562ID:PL3jk3xk0
>>84
お前リアルでなんか発言すると一瞬みんな止まるだろ

そんで誰も自分からお前には話しかけてこないし、議論の場には呼ばれないか避けられるだろ
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:39:07.922ID:pCzauWU70
見て盗むことが最良の職業なんてないよ
教える際に生じる時間的コストとかやめられた時のリスクとか
教える側の言語能力とか教わる側の理解力の低さとか
そもそもその職業自体が数を求められてないから「見て盗める」能力の有無がふるいになるってだけで
教えることによって生じるコストをカバーできないから仕方なく見て盗ませるしかないの
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:40:23.489ID:PL3jk3xk0
>>85
Aという事象が発生したときはBと対処するのが当然で、それが頻発するレベルのものなら最初から教育した方が早いだろ馬鹿が
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:42:42.303ID:dni5aNxld
>>1このくらいならまだいい
どこかのアホは、奴隷が少ないと大変だから外国人労働者入れようぜと増やした
自国民が飢えるのもそっちのけで自分たちの利益を優先した
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:50:07.474ID:sp/ewBSip
>>88
そんな頻発する事なら入ってすぐの段階で教えるでしょ。
基本的なOJTやった上での見て盗めでしょ？
入社して見て盗めなんて極論すぎでは
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:53:55.288ID:PL3jk3xk0
>>90
基礎とルーティンを教育した上での創意工夫の部分を自分で考えろなら当然だけど

この話題で例にあげられるのはなんとか職人ってやつらや底辺職な

こいつらは入社した初日にみて盗めって新人放置する。中小零細ではよくあることで、文句言ってる人たちの大半は、こういう無駄や根性論をやめろって言ってるんだろ
0092以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:53:57.010ID:/2i1YBgx0
>>47
大手「うちに入ってくるくらいだから優秀だろう期待してるぞ」
中小零細「うちに来るような奴は無能だから使い物になるまで鍛えてやらないとダメだな」

なお中小に教えるスキームは無い模様
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:57:33.904ID:PGWPiCPO0
>>69
>>71
顔真っ赤で草
頑張ってルール作りに励みたまえwwwww
ちゃんとお上の指示通りに作れよ無能
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 02:59:50.177ID:PL3jk3xk0
>>93
お前はいつまでもみて盗めとかどやってる低能と零細企業でよだれ垂らしてろ無能
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 03:01:56.203ID:pCzauWU70
>>93
かわいそう
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 03:06:15.117ID:hRbTa54XM
人の採用基準が間違ってるんだよ
お前何ができる？いくら売り上げる？
じゃあ給料○○ね
だけで良いのに用でもない質問なんかして採用するからだよ
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 03:06:28.204ID:Htcv1oon0
中小に入って教育体制に不満を持つ人は
自分の成長の可能性はここにはない・自力ではできないと思ってるんだろうけど
しかし実際には、その可能性はその職場で生じる生活の中にあるとだけは断言できる
素晴らしい大企業の教育体制を知って、そこのような環境なら「自分も」と思いめぐらすことによって
現在の境遇に目をつぶるのが一番賢明だと逃避することに価値はない。
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 03:06:58.766ID:sp/ewBSip
>>91
ああそう言う感じね
そういうとこは教える側がそもそも忙しくて相手してる暇がなかったりするな
昔調査士事務所で働いてたけど何も教えてくれなくて地獄だったわ
必死に勉強してできるようになったけど結局そう言うとこが欲しい人材って有能って言うより必死にやれる人間だから若い子じゃ厳しいね
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/01/10(月) 03:08:09.109ID:bxPP3/h/0
わかりやすいのがトラックの運ちゃんみたいなんでどこの企業も育成する気は無いけど既に仕上がった人材が欲しいって状態になってるんだろ
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