企業 「派遣だろうが契約社員だろうが、有能だったら正社員登用してますよ」
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「有能な人材は取り合いなので、派遣からでも有能だと会社が判断したら正社員登用の打診はします。正社員の声がかからないのであれば有能じゃないってことです」 確かにうちの会社も派遣さんから正社員になって次長やってたりする 有能なやつなら契約期間満了になる前にヘッドハンティングされるもんな
長々勤めてされないならそういうことだよね 派遣を雇い入れるのは時期によって忙しいからであって枠が開かない限りは有能だろうが正社員雇用はせんよ わりと大手にずっといるけど派遣はみたことない
外注は多いけど でも労働者側は待遇によって働き方変えるよね
ショボ待遇で本気出すとかアホ臭いし >>12
おまえがそのレベルの仕事しか知らないだけじゃね 作業が速いとか量をこなすってのは有能の指標にはならんよ
付加価値を産み出せる奴が有能 ニートが社会人ごっこするスレと聞いて
俺社長な
お前ら全員くび >>15
俺は自営業なんだわ
雇うなら>>12みたいな奴だわ >>14
逆だよ
正社員だって誰でもできることしかしてない 俺は有能なのに正社員の声がかからんって思ってる奴は、たぶん作業しかしてないよ
作業が速いとか量をこなしてるだけなのを俺は有能って勝手に思ってるだけ 有能かどうか判断するのはお前らじゃないからね
会社だからね いまお荷物社員の掃き溜め部署にいるけど
パートのおばちゃんの方が確実に使えるけど社員だから俺含めみんなそれなりの給料もらってる
世の中実力だけじゃない 派遣社員が派遣先の社員になることなんてあるの?
派遣会社にナシつけてくれるの? 覇権会社からの派遣は正社員登用すると引き抜きになってしまい関係が拗れるので難しいです >>25
派遣会社の正社員にはなれても派遣先の正社員はないだろ多分 >>21
違うそういうことが言いたいんじゃない
派遣なんて誰でも出来ることやってるだけだから有能かどうかなんて結局わからんってこと >>25
また派遣を雇う余裕が無い会社がイチかバチかで声を掛けたりする
仕事の予定が数年先までギッシリの前提だけどね 派遣なのに指示された作業以外の事やられたら逆に困るんだよな 派遣やってて正社員採用されないのは有能じゃないからだよ
社会のせいにしちゃいかんよ うちは技術系の派遣で使えそうなら正社員にする。
単純作業要員には正社員の可能性はない。 >>33
分かる
派遣って有能無能、ハッキリしてるよね 適当な指示をしても期待に応えてくれる人は良いね
派遣にそこまで求めてないけどさ
でも、正社員登用される人って派遣に求められないレベルの仕事を普通にできる人だと思う むしろ派遣以外の有能無能はわかんねえのかよ
お前くびな >>34
>>36
その通り
派遣つっても、いろいろ+αの付加価値出ることしてくれる人っているんだよね
そういう人が正社員登用の声がかかる
毎日作業やって定時ダッシュしてる奴には声はかからん ゲーム会社で働いてるけど、バイトや派遣からの正社員はいっぱいいるよ 派遣を使う側の人間にならなきゃならんのだから有能じゃなきゃ登用されんはな 200人居て正社員は社長1人の会社に居たけど居続けても無駄だね
とっとと正社員に応募して転職した方が正社員に採用されるよ 元役人はこれで死にまくってる
プライドだけは高いから自殺率も高い >>20
有能はブラックなことにすぐ気がつくけどな >>25
普通にある
派遣会社辞めて派遣先に応募した体にしたら派遣企業は何も言えんし、最悪任期待てばいいだけの話
契約に定めた最低限の補償さえされればそれ以上ごねても派遣会社の得にはならない >>25
直接言ってくる奴は疑った方がいいぞ
普通は派遣会社に連絡が行ってそこから派遣従業員に話が行く
直接言ってくる奴は安い人材にやる気を出させているとかいうパワハラの自覚が無いキチガイだ、マジで気を付けろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています