バイトリーダー「うちの店長はかなり古くて起動に時間かかるから30分早く出勤してくださいね」

[0001 NO VIP, NO LIFE. ◆hhHHHL0UE. 2021/12/25(土) 07:37:26.213 ID:xE8O2NuN0XMAS]

これ普通？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 07:38:11.143 ID:2qbpJL2f0XMAS]

出勤して給料請求しろ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 07:38:57.170 ID:2qbpJL2f0XMAS]

ジャップってなんで時間にルーズなんだろうな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 07:39:10.120 ID:ZLn2JzA20XMAS]

店長は機械か何かなのかな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 07:42:25.741 ID:1xF1yau0dXMAS]

店長ロボ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/25(土) 08:15:24.165 ID:ROdPdT+kMXMAS]

> 30分早く出勤してくださいね

労働時間になるので、30分の分給を払わなければいけない


厚生労働省
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

労働時間とは
　使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます（平成12年３月９日最高裁第一小法廷判決
　三菱重工長崎造船所事件）。

労働時間の考え方
１ ．使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間に当たります。

２ ．労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決められるものではなく 、
客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけられたものといえるか否か等によって判断されます。

３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
1.使用者の指示により 、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を義務付けられた所定の服装への
着替え等）や業務終了後の業務に関連した後始末（清掃等）を事業場内において行った時間