「仕事ができない従順な部下」VS「仕事ができる使いにくい部下」
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使いにくい部下に従順な部下を任せる
→ 従順な部下が病んで退職した後、使いにくい部下が独立する 両方確保すればいいだけ
どっちかしか選べない屑は昇進出来ない >>3
“仕事ができない”←言えば指示通り仕事をこなすが、教えないと学ばず積極性や改善意欲がない
“使いにくい”←自分はこの仕事よりもっといい仕事を与えられるべき、上司のここが間違ってると言いまくる >>10
後者の意見の妥当性にもよるけど
それなら前者かな
どっちか1人だけを部下にせねばならないなら 後者の言葉をそのまま解釈すると文句を言って仕事してない奴の言い訳にしか見えないんだけど 前者は従順というかただの無能じゃん人当たりがいいとかじゃないと後者の使いにくい奴と一緒 二人ともただの無能では一緒に仕事したくないランキング同率一位レベルだぞ 上司の悪口言いまくりながら管理職まで上り詰めて悪口の対象が役員になった途端に窓際にぶっ飛んだカスなら知ってる 逆から見れば、無能だが仲の良い上司と、無能で使えない上司
会社に取って要らないのはどっちかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています