【急募】お前らの考える「優秀な人材」を見つける方法wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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優秀の定義が業務によって違すぎる
学校の勉強は優秀なのに企画やアイデア出しはとんとダメな人もいるし バカは天才とバカの区別はつかないから天才は天才を見抜くから天才に判断させる 知能検査と性格診断を複数種類受けさせて
考えの流れが診断等と一致しているか作文等の過去の言論と照らし合わせて検証する
これで能力の向きと大きさを把握して目的に合う優秀さを選別する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています