53歳男性、入社2週間でクビ「こんなことってあるんですかね?」と不満
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福岡県内の男性(53)は9月、勤務先から雇い止めを告げられた。入社から約2週間後。「こんなことって、あるんですかね」と首をかしげた。
8月末に有期契約社員として入社した。仕事はコールセンターのオペレーター。入ってすぐに体調不良などで数日休み、
研修がうまく進まなかった。復帰して3日ほど練習しただけで、習熟度をチェックされた。
結果は思わしくなく、上司は「このままでは顧客対応はさせられません」。12月末までの雇用契約は10月上旬で打ち切りに。
「頑張りますから」とすがったが、決定は変わらなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e8d6ed723fdecc2b69c2454a0f60f541be4565b3 14日以内は即日解雇出来るからね
オレは3日で解雇された経験あるよ 買ったばかりの品が不良品ならつき返す
それだけのことだ 契約書次第だな
入社してまもなく休むと労働者側がとても不利 53歳のおっさんに教育しないといけない側の気持ちも考えろや ちゃんと試用期間内の2週間ピッタリだから解雇予告通知なしにクビに出来る上、理由が勤怠不良なのだから会社が有能だろ >>10
ここはVIPという名の通り肉屋側の集まりだぞ?
豚は君だけ 入ってすぐ休むとかもうね
俺なら熱が出ようがコロナだろうが這いつくばってでも出社するね 3日しか訓練受けなかったのによく居座れる気持ちが沸くな 50超えての再就職はよっぽどの実務経歴と資格が無いと茨の道じゃろ…… >>16
VERY INTELLIGENT PIGの略だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています