0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:54:06.728ID:PIwZFmysa
どれくらいあるんだろ…？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:54:40.988ID:W8deAyZX0
守ってる会社の方が多いだろ…
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:55:00.008ID:uGymcd7la
保険証がピンクの企業は大体守ってる
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:55:24.009ID:b/5Rf5Wq0
中小は守ってるだろ
守ってないのは上だよ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:55:59.848ID:tXd0XJZwd
なんだかんだ訴えられて金取られてるよね
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:56:03.958ID:r7hLvhRP0
トヨタとかはめっちゃ厳しいらしい
期間工やら派遣やらから内情を暴露されるリスクもあるしそこはしっかりしてるんだろう
0007毛玉 ◆MEMEME7RlU 2023/07/28(金) 17:56:42.235ID:81jB1HZf0
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:57:28.775ID:PIwZFmysa
週40時間を越えたら違反らしいけど普通に越さね？
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:57:36.449ID:6Ab9fJt00
100%守ってる会社は無さそう
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:58:07.736ID:YtupLFh70
俺のとこも協力会社もみんな「守ってる風」を装ってるだけで守ってない
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 17:59:09.346ID:W8deAyZX0
>>8
だから規定作ってその中で残業してんじゃん
その規定から外れてるなら労基行け 0012毛玉 ◆MEMEME7RlU 2023/07/28(金) 17:59:21.865ID:81jB1HZf0
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 18:00:53.187ID:pZu8BoXE0
同調圧力で有給取れないとこもいまだにあるよ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 18:01:24.649ID:oj7mp7V60
今は守ってる所多いんじゃないか？
業種によるのかな
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 18:02:54.684ID:ndfWN3cip
うちは同調圧力で有給取りにくいけど同調圧力だか、文句言ったら取らせてくれるわ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 18:03:03.844ID:ndfWN3cip
同調圧力だから
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/07/28(金) 18:07:11.903ID:HUtY67TX0
ヤマト運輸は未だに真っ黒だよ