0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:49:22.199ID:/pCJy49Jd
どうする？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:50:06.109ID:pzTnRLCgd
コメントないと理解に時間かかるから
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:50:17.051ID:Nx5lMcixr
// クソ上司にイチャモンつけられたところ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:50:43.218ID:35USxLXT0
後任者に分かりにくいコードを書いておくことは保身の為には重要だぞ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:50:54.794ID:AJBoQMoUM
// インクリメント.
--i;
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:51:44.789ID:Gvc8SYl2d
// 後で修正する
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:53:44.088ID:3G8BNLEKp
>>4
上の人間はそもそもコードなんて読まないから関係ないぞ
後任が苦労するだけでそこに関与しない 「〜やめない？」って言い方の上司は質が低い.
「〜してほしい!」からの「〜してくれてありがとう!」の方が部下が育つ.
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:56:07.492ID:7lzutyNC0
上司「今まで食べたパンの枚数を覚えているのか？」
新人「ぐぬぬ…はい！コメント書きます！」
これや
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 12:56:09.061ID:AJBoQMoUM
// 表
// このコメントを消すと動かなくなる
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:03:40.473ID:i77kDBqd0
あのさあ！の画像のもこんな感じのこと言われたからキレたんだっけ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:06:24.261ID:PMAuSAtF0
// この呪文がないとここで止まる
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:06:24.631ID:gu4bCd7sd
>>4
マジでこういう確信犯居るから困る
他の人にもわかるようにコードを書けと言われた
自分を簡単にクビに出来るようにするための準備を
強要するのか！
と労基行った奴もいた 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:06:31.295ID:iwFYjokO0
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:07:09.171ID:i77kDBqd0
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:07:31.622ID:FXoOv6nR0
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:10:30.363ID:AJBoQMoUM
>>17
これは書き方に関してだけ言えば既存のコードから読み取れない無能が悪い
ただ適当な理由つけていちゃもんつけてるって側面とあっただろうからなんとも 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:13:58.643ID:6mZWUz5od
>>12
改行の仕方が社長的には見にくい
そう言われた派遣社員が、改行ルールが
あるのなら先に言って欲しいと返した結果が
「ガキじゃねえんだから、さあ！」
ま、難しい問題だわな
わからないことがあったら聞けと言うが
彼は改行ルールをわからないというより
社長が改行に拘りがあることを知らない
いや、そもそもこのしゃち良いの場合は
社員登用の期限が来た派遣社員を切るため
無能認定するための口実はなんでも良かった 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:15:16.328ID:6mZWUz5od
しゃち良い→社長
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:16:29.685ID:vTOzA38U0
コメント分容量が大きくなるじゃないですか？
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:17:17.729ID:rfPwhhZK0
うんち定期
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:24:41.629ID:iwFYjokO0
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:42:32.814ID:8T3bwqTCd
>>23
むしろ3年だからだよ
派遣の3年ルール
基本的に派遣は同じ職場や部署では3年以上働けない
だから3年を超えたら派遣元は当該社員を派遣先に
直接雇用するよう働きかけるか、別途新たな派遣先を
紹介する等の措置をしなくてはならないのよ
だから、例の社長が彼を継続して働かせるためには
彼を直接雇用すなわち社員登用（契約社員でも可）
しなければならず、彼は継続して雇う価値があると
思われたくて一層頑張ったわけ
でも社長的には直接雇用は増やしたくないのだろう
推察するにこの会社は正社員は管理職レベル以上で
スタッフを直接雇用する気はさらさらないかと
零細ITはそういうのが多い 0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:46:08.070ID:8T3bwqTCd
この漫画、社員登用を要求したら却下されて
それどころか言いがかりつけられてクビという
見え方だけど、彼が3年でこの会社で働けなく
なるのは実は労働者派遣法的に言えば特段
おかしい話ではなかったりする
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/06/16(金) 13:58:45.717ID:AJBoQMoUM
実情を知らない偉い人たちが底辺のためにと思って作った法律で底辺をさらに苦しめるというよくある話