0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:26:02.857ID:9ASfO/8Va
A 企業
│
B 派遣会社
│
C 個人
この関係で、結局は派遣会社も求人サイト使って人を募集してるんだから間に入ってる意味が無くね？
なんでAが直接募集して直接雇わないの？
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:50:45.906ID:9ASfO/8Va
イーロンマスクが寄生虫５千人クビにしてもTwitterは問題なくサービスが維持されてるのに
正社員なら仕事してると思ってる寄生虫ども
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:52:04.909ID:BMcivldM0
3年経ったら正規にしないといけないってのがいらんよな
あの法律無きゃ期間工だって3年ごとにクビにならなくて済む
>>34
それは結局は社員を切れないって事と直結するんですよ
公務員の非正規や技能実習生見たらわかるけど、
殆どの日本人がやってる仕事て、
ガイジンでも非正規でもできちゃう仕事なんだよ
社員の殆どは自分がいないと会社が回らないって思ってるけど経営者の視点だとそれは違うの 0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:52:35.687ID:RK7BE9H6a
>>35
やったことあるの？？？
よっっっっぽど社員側の悪意があると証明できない限り
めっちゃ難しいよ？
入社→二、三ヶ月で来なくなり音信不通
とかでもクビにできないんだぜ 0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:52:43.404ID:PsUbbFFI0
>>10
企業が即戦力にならないやつを正社員で採用したくないって言ってるわけ
そうなると無職が増えるだから派遣が増えて無職より派遣の方がまだましだロッテ事
企業が多くの正社員を必要としてないんだから仕方ない 正社員とか非正規雇用とかの考え方が日本にしかないからね
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:53:15.176ID:763sUDec0
小泉は横須賀の癌
早く死んでくれと思う
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:53:31.929ID:z3+O7wXVa
>>37
法律作る側が頭悪すぎんのよな
回避されることを想定できてない 0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:54:04.234ID:+Q7Vh5qj0
日本だとハズレ引いてもクビにできないしな
派遣社員なら交換してくれるし
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:55:12.042ID:w2p2TlHN0
正社員をクビに出来ないなんて法律はない
理由があれば1か月前に解雇予告したら誰でもクビに出来る
マスゴミがデタラメな事言ってるだけ
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:56:39.363ID:wSJz2f6u0
原発・・・絶対安全ですよ→3.11→ 原発再稼働しよう！
派遣・・・技能持ちのみシェアしよう→ 単純労働者もしよか...→ 今度はアメリカ式で正社員もクビしやすくしよう！
年金・・・老後はパラダイス→ 財政苦しい...年金資産ちょっと使おう→ 年金足りません！→ ６５歳以後に引き上げ→ ７０歳以後になる見込み
終わってるで日本
糞老人共はこれらすべての旨みを吸い尽くしておまけに医療費逼迫して在宅介護で200円くらいで飯の世話までして貰って寿命を全うしてる
おまけに物は買いまくり女も買いまくり、やりたい放題、銀行金利は預けるだけで年5%複利で増えていく
アホかいな。それで今日本スカスカ。全部持っていきよったであいつら
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:57:05.918ID:PsUbbFFI0
>>45
不当な理由になっちゃうんだよ
無断欠勤するとかじゃないと 0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:57:34.102ID:OeLRODHm0
奴隷商人
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:58:32.502ID:wSJz2f6u0
>>45
不当解雇で訴訟リスク高い
そうなったら信用落ちて取引先とやりにくくなる
あと補助金関係も著しく出づらくなる
間違いなく正社員の首切りは悪手 0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:58:59.458ID:w2p2TlHN0
>>47
ならんならん
コロナが理由で業績の悪化なら余裕で解雇理由になる
問題がある社員の場合も注意して直らない場合は解雇理由になる
正社員は普通にクビに出来る 0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 16:59:16.169ID:daRTqde40
江戸時代からある事業じゃん
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:00:19.878ID:w2p2TlHN0
>>49
それを避けるために問題がある正社員には色々と対応していく方法がある
懲戒処分を少しずつやっていけば
最終的に解雇理由になる 0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:00:56.814ID:PsUbbFFI0
>>50
なるんだよちゃんとした理由がないと
誰でも首着ることが出来ないのが日本の労働基準法なわけ 派遣でもほんとうに社員よりできるやつは声がかかる
派遣で使うより正社員で使った方がコストかからないから
なぜならほんとうに仕事ができるから長期雇用のリスクがない
声がかからないのは、仕事が並の程度か、
正社員が地位だけを要求している企業体質なだけ
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:01:46.715ID:UnJwAn06a
>>45
開発の末期とかの人手が欲しい時にスポットで人員投入したりするんだよ
繁忙期が過ぎたらポイしたいわけ
それを理由に正社員切ったら不当解雇で労基に駆け込まれるわ 0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:01:53.500ID:w2p2TlHN0
>>53
ならないといってんじゃん
調べもせずに洗脳された知識を披露するのは辞めろ 0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:02:45.953ID:w2p2TlHN0
>>55
それは法律知らな過ぎ
無知識なくせに語る奴の多さは頭おかしいｗｗｗ 0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:03:38.076ID:PsUbbFFI0
>>56
第十六条
解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:05:07.854ID:UnJwAn06a
>>57
業績も悪くないし社員側に非は何もないけど人件費削りたいからと会社側の都合で切るんだぞ？
問題しかないだろ 0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:05:57.787ID:w2p2TlHN0
>>58
無知識なのに披露するのほんと辞めとけ
指導、注意処分、懲戒処分とやっていけば平時でも普通に解雇理由になる 0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:06:26.074ID:w2p2TlHN0
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:07:30.071ID:PsUbbFFI0
>>61
もう一回読んでください
そんな手順関係ないの
客観的な評価と社会通念上で判断されるわけ解雇理由が正当かどうかは
第十六条
解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:08:03.804ID:nqt5j7Q4a
>>62
だから問題ない奴でも会社都合で切るために派遣をとるんだよ 派遣を使う会社てのはそもそも繁忙の差が激しいわけ
そこで経営者の視点に立つと、
忙しいときにプロパーには2倍の仕事量をしてほしいわけ
でもできない、人員だけ要求する、首にはできない
こんな社員必要か？
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:19:05.243ID:U6h4eqhY0
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:19:16.116ID:U6h4eqhY0
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:24:48.308ID:ffhhtNDf0
直接雇用したら使い捨て出来ないから
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:28:40.973ID:dMrB2znj0
逃げたか
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:43:45.789ID:763sUDec0
非正規が集まって暴動起こせば社会が変わるのに何故しないのか
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:47:57.457ID:F6uhc3qQp
日本じゃ簡単にクビにできないからな
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:48:09.309ID:3Kejz9ZO0
便利だから利用する
それだけだよ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:51:57.880ID:+Q7Vh5qj0
でもアメリカみたいに
朝出社したら道路にダンボールで私物置いてあるみたいなのも人情がない
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:53:53.746ID:/WaTJXyO0
貧困やホームレスの動画よく見てるが派遣の人件費は部品代として計上するらしいぞw
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 17:58:26.758ID:6F0CeoD70
うちみたいに自社で募集かけても人が来ないから派遣を正社員にする場合もある
某財閥系企業勤務
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:03:21.550ID:+Q7Vh5qj0
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:04:29.924ID:l8KO01ZI0
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:05:37.550ID:5v/KonG9M
合法的に正社員より下の身分作って正社員がやるの面倒くさい仕事遠慮なくまわせる
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:08:26.548ID:c5F2oWZG0
会社によっては従業員にカウントされたくないから、派遣で調整する。
あと、よく仕事量が変わる会社は調整弁として派遣を使う。
人ほしいのに人がこない
仕事ほしいのに仕事が見つからないっていうミスマッチを解決するのが派遣な気がする
現実は探せば幾らでもあるのにどっちも人がいない、仕事がないつってる
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:12:00.484ID:sxWWxfqSd
派遣のやつに聞いたけど束縛されたくないらしい
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:12:46.186ID:dMrB2znj0
人材はいくらでもいるけど、その人たちが会社に来てくれるかは別の話
待遇や評判のいい会社に流れるからね
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:13:10.291ID:JXKcpS4D0
人材の転売屋
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:16:00.487ID:763sUDec0
おまうぇら知ってる毛？
派遣1人呼ぶのに会社は３万払ってるんだじぃ
そおんで１日はたらいて残った金を派遣会社が中抜きするってこった
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:23:25.614ID:bWuWNS3Va
派遣だけど月手取り40万だわ…
社会的地位は低いだろうけど年収これからどんどん上がるしどうでもいい
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/03/25(土) 18:28:34.060ID:c5F2oWZG0
派遣会社への支払いは大きいので、正社員に残業させるところもあるからな。
移民を受け入れたり、少子化が解消されない限り、派遣社員のメリットもあると思うね。