0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:40:45.441ID:w3wURiGO0
企業役員 「頑張る奴はとっくに頑張ってるから」
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:41:56.508ID:37f2jKmya
これは事実
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:44:27.178ID:5S/MMXKHM
柳井イズムか
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:45:00.188ID:NoLGGD3xp
インセンティブがなければ変わるやつも変わらんけどな
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:47:35.138ID:beUbtekhp
ベースじゃなくて賞与かインセンティブが手厚い方式にすればいいだけよ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:47:44.082ID:w3wURiGO0
企業役員 「能力を完全に隠すってのはほぼ無理です。有能というのは給料の額に関係なく有能を発揮するものです」
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:48:46.590ID:c1SOy8Z50
無能にもボーナス出すのがいけない
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:48:57.487ID:UZR1csy50
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:49:21.987ID:Xb8MVPZI0
まあ本当の有能は給料上がらないなら転職するけどな
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:49:39.720ID:w3wURiGO0
無能の給料上げたところで無能のままだからな
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:50:09.044ID:w3wURiGO0
>>11
けどな
じゃなくてそれが正解だよ
転職するのが普通 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:51:14.908ID:vUjW71KU0
給料上がらんかったら有能が逃げて無能しか残らんやん
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:51:20.009ID:FcstOomj0
給料上がらんのに
やる気だすやつは癌だろ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:51:30.240ID:NjKY0AUa0
稼いだ額に経費と利潤を引いた額だけ払えばいいだけじゃん
馬鹿なの?
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:52:29.055ID:P+b9nSKZ0
新しく優秀な人が入ってくるからこの理屈はおかしい
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:54:37.914ID:fgY1QnbZd
給料上げるとやる気のない無能がやる気のある無能になる
頑張るかもしれんが空回りして逆効果
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:55:03.440ID:xpbhE3kip
>>11
無能だから転職できないんだろ
つまり給料上げても>>1が証明されてしまった 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:56:03.233ID:Eoo3wHR70
給料高く設計して新人をリクルートすると効果的
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:56:23.597ID:xpbhE3kip
有能の給料だけをあげればいいのだが日本は最低賃金だの労基だのうるさいからなあ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:58:08.473ID:VRvoUIqdp
>>21
まるで有能の給料だけを上げることが難しいような言い方だな 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:58:40.024ID:P+b9nSKZ0
俺とか給料低いと露骨に手を抜くからなー
給料上げたら頑張るヤツは多いと思う
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 06:59:35.508ID:w3wURiGO0
無能は知らんと思うが、有能って手を抜くのが逆にめんどくさいんだよ
ちゃんと仕事する方が楽
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:01:48.815ID:xpbhE3kip
>>22
役職だのなんだのあるじゃない
あれじゃなくてインセンティブ制に出来ればいい
が敷かれたレールの日本企業では難しいだろう
実力社会ったって結局は実力のみではない 0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:03:22.458ID:P+b9nSKZ0
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:04:20.559ID:dcVdDh8Y0
有能でも無能の雑用とかあってこそ能力が発揮されるからな
無能に見える奴でも歯車になってることがある
企業というのは個人プレーじゃなくてチームワークということを忘れてはいけない
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:04:43.156ID:fpllBTV00
どんな仕事も楽して速攻終わらせようとしていたら有能扱いされるの謎なんだが
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:04:43.351ID:vUjW71KU0
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:07:48.796ID:Oc9fL4F2a
企業役員「頑張ってる奴も給料上げないけどね」
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:13:57.875ID:VRvoUIqdp
>>25
最低賃金とか労基とかとその話にはなんの関係も無さそうだが 0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:21:32.238ID:ExLtZI4g0
副業解禁してくれればいいよ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:23:26.387ID:eiUTGyf50
社員「頑張ったら給料上げるという会社は頑張っても売り上げ上がっても給料上げない」「下げるときは簡単に下げるけど上げない」
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:33:40.758ID:pq/YZtV8p
>>28
楽して速攻終わらせた上でノルマこなしてるなら有能だよ 0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:34:37.586ID:Nt6KpR8M0
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:37:19.645ID:n1a70zfY0
日本は終身雇用が前提だから若いうちは給与低くて当たり前
1年目でいきなり年収1000万とかどったら会社潰れる
アメリカは1年契約がほとんどだから1年目で年収1000万は軽く超える
その代わりに成果出なかったらすぐにクビ
んでアメリカも無能は多いから思った以上に短期契約の低賃金非正規がわんさか溢れてる
だから常に職業ランキングのトップは安定した職の医者や軍人ばっかり
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:39:43.950ID:lDZQmRPrd
>>36
アメリカはやる気の有る2割とその日が暮せれば良いやと言う能天気8割で構成された国ってのが本質だしな 0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/11/28(月) 07:42:00.690ID:WVWCd1Uwd
無能ほど会社に不満持って転職してるイメージ
自分のこと棚に上げて環境のせいにしちゃうんだろうな