0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:07:00.079ID:ZSTYNMUd0
やばくね？そんなことあるの？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:07:20.254ID:MeyK00fP0
労基案件
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:07:47.314ID:6v1oqArJa
違法労働に加担するな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:08:13.752ID:/IEsZ7Et0
まずは労基や
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:08:16.466ID:1yiM5Lkn0
はよ労基
年収800万で転職したけど50万は特別給付扱いにされた
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:08:56.771ID:tNfyUAY20
労基に通報
証拠残す為に録音もな
最近そういう小癪なことをする会社ばっかりだな
ボーナス貰える時期になったらイジメまくって辞めさせる
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:09:04.370ID:ngybgfiv0
ねえよ労基に垂れこめ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:09:51.591ID:n+KZfX1o0
広告通りに給料を払っている会社はほとんど存在しない
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:10:36.418ID:ZSTYNMUd0
労基なんかこれ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:11:17.912ID:fcBHTgOs0
は？
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:11:31.425ID:ZSTYNMUd0
本当にボーナスで補填してくれるかもしれないからチャンスをやってもいいんじゃないか？
録音とかしてないスマホでできんの？
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:11:47.345ID:77Ewnf7Ga
残業しないならトータル変わらん
残業するなら基本給の1.25倍だからボーナス多い方が損
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:14:03.906ID:ZSTYNMUd0
>>13
残業代出ない
ちなみに今月の残業30時間くらいなので誤差では
てか残業代もらったことない 0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:14:16.313ID:mHEP+7EE0
辞めてもええけどちゃんと口コミに書けよ
被害者増やすなよカス
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:14:32.638ID:ycjBAn/T0
本当に帳尻合わせされるとしても求人の半額の月給で生活とかきつすぎだろ
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:14:45.533ID:ZSTYNMUd0
>>15
そもそも内定通知書で賞与なしと書いてある 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:15:07.179ID:kbAaC+bkd
むちゃくちゃやってんな
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:15:10.307ID:ZSTYNMUd0
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:16:29.438ID:jeiF0muPa
ボーナスの時期になったら「今季ボーナスゼロだけど帳尻合わせの分だけだすね」ってなりそう
相手が提示した内容と違うなら絶対に従業員になったらあかん。
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:17:25.363ID:ZSTYNMUd0
俺も薄々気づいて入るが多分提示された給与は支払われんだろうな
そもそも雇用契約書も出されてなければ完備されていると言われていた社保や雇用保険もないみたいだし
まだ2ヶ月目なんだがこれ飛んだほうがいいよな？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:21:03.540ID:1yiM5Lkn0
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:21:30.372ID:ZSTYNMUd0
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:25:09.060ID:tNfyUAY20
>>24
飛ぶ前に交渉する、出来ることはして飛べ！
ふざけてんじゃねーよおっさんがよぉ！！！労基に通報すっぞ！ぐらい言って飛べ！ 0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:27:28.984ID:ycjBAn/T0
社保雇用保険無しとかお前業務委託なのか？
正社員で我慢してんだったら我慢するのも悪だわ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:32:09.204ID:tNfyUAY20
そもそも週20時間以上働いて社保入れない時点で違法だからな
労働契約書もなし、口頭なら給与の件は二転三転するぞ
既に良い様に使われてるし
録音しながらちゃんとして欲しいって交渉して変わらなければ労基に通報して未払い給与を回収する
無駄に飛んだらそれこそ、社長はニンマリするだろうな
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:45:45.562ID:0AF7V4xV0
今どきバイトですら雇用契約書作るのに正規雇用で作らないって相当やばいところだぞ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:54:03.937ID:ZSTYNMUd0
だいたいはなしはわかったわ
ここは従業員15人くらいのしょぼい会社なんだよ
だから多少適当なんかなーと
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 21:55:17.468ID:maPMZbuR0
詐欺じゃん
ボーナスも出ないぞそれ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 22:17:58.365ID:1yiM5Lkn0
>>31
多少のレベルじゃねーよ
世間知らなすぎだろ 0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/27(金) 22:18:25.561ID:wwfevsUVa
契約を交わしたなら労基案件
契約前の内定段階なら労基に行っても仕方ない(とは言え言質取って録音済みならアウト)