有給休暇とかいう誰も使わない謎のシステムwwwwwwwwwwwww

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:48:58.248ID:Y638DB9I0
あれの存在価値ある?

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:51:23.769ID:mbWBhNXnp
かわいそう

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:51:37.852ID:ew9PGwe00
ほんとかわいそう

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:52:14.579ID:J26sHj+Ud
使っていいんだぞ
まぁわかってるとは思うがな

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:52:26.753ID:oWXMrFX10
コンビニバイトすら全日取れるのに

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:52:30.366ID:KgDJoYcL0
有給使えない会社で働く意味がわからない

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:53:57.583ID:mbWBhNXnp
1日勤務7時間半年間休日135日だからぬくぬくさせてもらってます

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:54:02.418ID:jBIjQbXj0
今時有休取れない会社あるの

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:54:28.708ID:fHMcjBp40
とか言ってるけどお前らも本当は使ってないだろ?
プレミアムフライデーとかテレワークと同じで誰も使ってない

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:55:34.797ID:mbWBhNXnp
そもそも年5日取らないと労基違反では?
ネタスレにマジレスをさせないで欲しい

0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:56:42.644ID:J26sHj+Ud
>>15
殺されたいのか?

0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:56:50.604ID:/5mQ7tpb0
前に勤めてた会社が辞めるまで使わせてもらえなかった
父親の遺品整理しに行くのにも有給使わせてくれなかった

0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:57:35.516ID:T/6k2D5Fr
使わなかったらその分ボーナスに上乗せされる当社
使ったらボーナス0だけどな

0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:58:18.464ID:EXURK1aP0
>>15
会社「有給ちゃんと取って」

ぼく「はい」

会社「これで有給消化できたね」

ぼく「はい」

会社「じゃあその日出勤してね」

ぼく「はい」

0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:58:53.781ID:mbWBhNXnp
>>16
守れないだけで一人30万円の罰金だからね

0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:59:29.538ID:mbWBhNXnp
>>19
ほんとにそんなことあるの?

0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:59:45.442ID:4FoS/7nyr
明日有給の俺にはタイムリーなスレ

0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 19:59:55.039ID:J26sHj+Ud
>>20
じゃあそいつに30万以上稼がせれば良いな

こうだぞ

0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:01:08.938ID:mbWBhNXnp
>>23
かわいそう、生きてる意味ない

0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:01:12.557ID:EnHocRQ2a
>>21
そういう感じに仕向けられるぞ

0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:01:20.231ID:DJfM2Boga
>>19
こんなんマジであんの?w

0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:02:46.906ID:mbWBhNXnp
>>25
勤怠システムでもこんなんだったら普通の仕事も不正が蔓延ってそうだね

0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:02:51.341ID:MHTQ/FV2r
>>19
うちもそれだ
シフトで有給になってても空打ち出勤

0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:03:26.303ID:J26sHj+Ud
>>27
そんなもん見なかったことにすれば解決するじゃん

0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:04:17.514ID:mbWBhNXnp
>>29
不正ばっかだと働くのもつまらなそう
ちなみに給料は2日分入るのかな?

0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:04:55.459ID:J26sHj+Ud
>>30
そんなこと考える時間なんてないが

0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:05:05.316ID:wl/7SjTS0
労働局って
誰も幸せにしてない気がする

0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:05:22.261ID:DJfM2Boga
今時有給もまともに取れない会社があんのか

0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:06:00.155ID:PxI7en/r0
>>33
中小零細企業なんかそんなもんじゃね?

0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:06:06.282ID:mbWBhNXnp
>>31
かわいそう
だけど搾取されるのに慣れてしまったんだね

0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:06:51.201ID:J26sHj+Ud
>>35
慣れるまでが大変なだけだよ

0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:07:07.637ID:jzESZZbVp
自分語りだけど
今日俺は有給使えたから定時で帰れたぞ

0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:10:44.058ID:EXURK1aP0

0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:11:09.346ID:oj4kx2F40
有給使いすぎてもう足りない…

0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:11:53.983ID:dUwyTppXd
明日は代休取った

0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:12:16.569ID:oWXMrFX10
>>38
義務化って何???いままでも取らせないと違法だろ?

0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:12:23.569ID:5qx2CbD7p
>>21
あるよ

0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:13:41.878ID:Ewj61F1q0
年20日付与するなら20日取らせるの義務化しろと思うよな
そのくせ余った日数買取は禁止してるし

0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:13:57.565ID:5qx2CbD7p
>>41
今までは任意に近くて行政も口を出せなかった

これからは強制力があって行政が「それはおかしい」って言えるようになった

0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:15:12.557ID:5qx2CbD7p
>>43
本来なら自分達で取るべきだろ
それなのに他人にいつ取るのか決められるって
もうそれ有給じゃなくて休日と同じじゃん

0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:16:49.676ID:y7Ly/2/wa
今年は有給19個取った。そんなに皆んな働きたいのか?

0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:17:40.104ID:DokQw+4+0
コロナの影響で有給使わずとも休暇取れたんだけど
あれは年5回の中に含まれてんのかな
全然有給取れと言われない
40日超えたら有給全てドブに捨てるから消化したいんだけど

0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:19:49.365ID:/KjaccAra
5回とらんと罰金じゃん?

0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:23:22.915ID:mSkZUIe2M
有休すら使えない会社は倒産しやすい

0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:26:36.199ID:+5dv2j1K0
何か都合があって休む時は休日出勤日とか溜まっていてそれを使われている...

有給は年間合計5日だけ何処かで使ったような処理はされているが......

0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:28:23.525ID:+5dv2j1K0
>>30
出勤しているのに何故かやすんだように処理されている...

0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:29:38.410ID:DokQw+4+0
周りが切り捨て有給しまくってるせいで
俺も有給切り捨てしても文句言えない状況なんだよね
マジで悪しき習慣

0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:30:27.855ID:+5dv2j1K0
>>45
交代勤務の仕事は思ったように休めないよ
他の日に割り振ったりできる仕事ばかりじゃないよ

0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:39:49.683ID:+wbnWhTG0
有給使うのは辞めるとき

0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:42:50.478ID:I8cTtxX80
有休取ったところで誰も仕事代わってくれるわけじゃないからな
無能は有休取れないんよ

0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 20:50:17.553ID:mbWBhNXnp
>>51
youやめちゃいなよ

0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/10(木) 21:16:37.188ID:ANSXuzMYd
まぁ俺の話は10年前の事なんだがな
今はコンプライアンスうるさいから残業すら1分単位でつける
閑散期なんかでは1ヶ月間休みの方が多い時もよくある

おまえらはよ転職しろよ

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