0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:40:10.852ID:enoXUTrpp
扱いずれぇよ...
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:40:47.357ID:idVrtlna0
づれぇ、な
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:40:49.527ID:dM2GXpM10
ルールがおかしいなら変えるべきだよね？
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:41:17.829ID:EZL1j0yf0
正解は
｢君が正しいかもしれないけどそれを主張しても君に不都合しかないからやめて起きなさい｣
だよ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:41:57.141ID:n+58lixx0
じゃあそのルールについて会議しろ案出せデータ集めろ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:42:06.625ID:VDwnUGex0
そりゃ 辛えでしょ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:42:15.166ID:8Lxb4r5mr
会社の決まりは正しいよ
お前の感性がおかしい
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:42:53.204ID:viGapGdJ0
ルールがおかしいことはあり得るが
だとしてもルールを逸脱していい理由はない
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:42:57.933ID:OaPB4A1I0
とりあえず代替案持って社長に掛け合ってこい
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:43:19.580ID:dM2GXpM10
法に反する会社独自のルールとか山程あるし余程気になるなら徹底的に戦うべき
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:45:56.988ID:EyJLiM31M
日本人の働き方を叩き込んでやれ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:46:11.073ID:NkQ8VXKzd
まあでもその後輩みたいなのがいなかったから建設業の受注統計改竄みたいなことが起こるわけで
何かあった時に責められるのは>>1みたいタイプ 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 20:48:35.867ID:tXMSEIutr
会社を深く理解してもいない新入社員のお前がおかしい云々を判断するな
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/17(月) 21:06:00.593ID:VDwnUGex0