0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:16:27.104ID:F++/pTIS0
平行線じゃん
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:17:16.358ID:fG1bFyAvF
お互い断る自由があるんだぜ？
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:18:39.663ID:F++/pTIS0
>>2
「もらった金以上の仕事はしねえ(でも好き♡)」
「給料上げねえ(でも好き♡)」
ってこと？ 0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:18:44.346ID:zvugPnRM0
そのままで何も問題なさそう
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:19:57.245ID:SavNqOf/0
「給料上げないけど束縛監視はしてやりがいを感じて貰ってもっと働いてほしい」
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:21:06.137ID:fG1bFyAvF
「給料上げないなら辞める！」
「仕事しないならクビだ！」
win-winだな
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:21:40.647ID:F++/pTIS0
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:22:08.810ID:Z6uUSH7ba
win-winじゃん
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:24:14.206ID:shAiQOsa0
後者の場合は
1:上質な仕事をたくさんする
2:上司に認められる
3:働きに見合った額に給料が上がる
というステップをとるわけでしょ
１と２の間の期間は『報酬以上の仕事をする』ことになる
働く側が『報酬以上に働いてみせよう』と頑張るのはいいけど
働かせる側が『報酬以上に働いてみせろ』というのは良くない
さらに上司が素直に２から３のステップを踏んでくれるとも限らない
３をチラつかせればずっと２手前の『報酬以上に働く』期間を伸ばせるってことは誰でも考えると思う
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:24:42.466ID:gvoYnOR80
戦いになってないじゃん
「あなたは給料分の働きが出来ていません」で終わる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:25:08.153ID:MlukU1UQ0
後払いだから仕事しないなら金もらえないでしょ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:26:00.689ID:QmM7hYHL0
「可能な限り楽したい」vs「可能な限り低賃金で搾取したい」
じゃあ仕事の量と質あげれば給料上がるのかといえばそんなことはない
納期が短くなるかノルマが厳しくされるだけ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:30:45.951ID:gvoYnOR80
>>13
なら辞めろよ
仕事の量も質もそのままで給料上がる事なんか無いんだから 0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:44:20.850ID:gvoYnOR80
>>15
いつまでも居座れる椅子があると思ってるのか
このご時世にたまげたなぁ 0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:55:15.762ID:gvoYnOR80
>>17
さぁハードルが高いかどうかは君の会社で同じような人が
年老いてどうなってるかを見てみようね
居ない？居ないならそういうことだね 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 00:57:40.371ID:AbsmzQXe0
年功序列いいよね
実力主義謳ってるやりがい搾取の会社が増えるよりずっといい
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 01:03:21.262ID:gvoYnOR80
>>19
定年退職を見届けられたの？なら良かったね
35年もヒラ社員を許容するなんて凄い会社だよ
あと何年か知らないけど後に続けられるといいね 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/12/31(金) 01:10:36.066ID:gvoYnOR80
>>22
今はその会社に君1人しか居ない訳だけど頑張ってね
こっちはある程度出世済だから気楽なもんよ