基本給や最低時給制度をやめて全部出来高制にすべき

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 16:54:27.230 ID:rsIzY8Tw0]

生か出せない社員の給料なんて０とかマイナスにすべき

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 16:55:37.863 ID:r/bBdlQA0]

無能が言いがちなもの
「すべき」

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 16:56:25.943 ID:SQum6ncP0]

まぁいいけど俺営業じゃないし

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 16:59:12.962 ID:62WeG+qm0]

それをやった会社は
来客の対応とかコピー用紙の補充とか観葉植物の水やりとかごみ捨てとか
給料に反映されない細かい雑務を誰もやらなくなって環境が悪化して退職者が増えたそうな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:04:08.320 ID:cu1Lp/k00]

>>1
それやると美味しい仕事の奪い合い
もしくは金にならない仕事の押し付け合い

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:06:00.395 ID:cu1Lp/k00]

>>4
それだけなら当番制にすれば良いが
金になる案件とならない案件について
上司の気分次第で部下に配分できるから
中間管理職が権力モンスターになるよ

弊社はそれで人事制度が一時崩壊した

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:07:34.389 ID:sB0eR8I60]

頑張られたら困るしサボってほしくもない仕事がいっぱいあんのよ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:08:59.320 ID:62WeG+qm0]

>>6
当番制にしたところで
給料と関係なきゃやらなくなるんだよ
学校にも成績と関係ないからって掃除サボる奴いただろ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:08:59.537 ID:2SN2P6yv0]

最近までドイツじゃ最低賃金の規定がなくて時給200円とかの仕事があったらしいが確か最近最低賃金法作ったよな

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:10:53.914 ID:62WeG+qm0]

>>9
俺日本で正社員として働いてたけど
時給換算250円だったぞ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:11:56.468 ID:QRqAuudDd]

出来高で査定できない仕事どうすんの

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:16:38.103 ID:2joiu5mD0]

>>11
出来高の評価を7割
そうではない評価を3割で複合評価

出来高がつかない仕事をサボったら3割から減点される

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/23(火) 17:32:04.716 ID:vV3E6XFJM]

出来高を加味するのはいいけど
完全出来高は無理無駄やな
バイトでも忙しいシフトとそうじゃないのの差がでかい