チームワークで無能に無理やり仕事を与えるべきか？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 22:05:25.186 ID:5VS8POoa0]

期限キツイし俺がやった方が早いから
仕事割り振りたくないんだけど

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 22:06:38.055 ID:30ZzBPaNd]

会社都合でも切ったほうが得なのに切らないよな

[0003 警備員[Lv.13(前16)][苗] 2024/04/18(木) 22:10:01.710 ID:BLHfOgGS0]

切ったらお前ら居なくなるやん

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 22:11:50.151 ID:WZ6U//9z0]

仕事は会社が組織的に対応することが肝要
無能なら無能なりに使い道を見つけて働かせないと不平不満の元になり組織が脆くなる

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 22:14:53.373 ID:5VS8POoa0]

まぁ無能ってほど無能ではないかもしれない光るとこはある

でもさぁ、いちいちタスク振るのが面倒だわ
自走してくれないもん

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/18(木) 22:18:21.894 ID:QcpTCdfGd]

言いたいことはわかるがどうしょもないレベル無能じゃなけれ仕事ふっとけ
成果と効率重視するくせに少数精鋭を悪にする流れ嫌い