転職エージェント「書類通過率は10%だから20社くらい書類出しましょう」←これゴミすぎね?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
プロなら平均で語らず
俺の経歴を見た上でアドバイスしてほしいんだが
そんな難しい事なのかな プロってのはその職業につけばプロ
能力さっぱりでもプロ >>4
せめて転職仲介のプロなら通過率くらい見通してほしいんだが そのうえで下手な鉄砲も数打ちゃ当たる作戦を提案したのだ >>8
10社出して8社通過してるから腹立ってるんだわ
SPIとかもうけさせられるとこもあったしくっそ時間とられた エージェント「(こりゃだめだな・・・)普通の人でも10%なので諦めないで!」 >>10
そう思うなら自力で就職活動すればよかっただろ
アホなの? 普通なら10%しか通らない奴を80%通過させてるエージェントが有能な可能性 オブラートやん
お前の経歴じゃ10%だって言われたいのか? >>16
は?
CMで転職のプロを名乗りながら通過率も見極められない転職エージェントを叩いてるんだが
アホはお前だよ >>17
それならそこの下駄も含めて通過率を出すのがプロの仕事じゃないの
とりあえず上ぶれたら喜ぶと思ってんのかな >>19
それを選んで後悔しているお前がマヌケってことに気づけよ 書類ってお前の経歴そのものじゃん
プロだからってどうこうできる問題じゃないのがわからんのか
エージェントができるのは精々仕事の紹介くらい
あとは自分の力だから 転エーがゴミってのは間違いない
書類に8割通るキャリアがあるなら、アドバイスは真に受けすぎず紹介と調整だけしてもらうマインドでいいと思うよ 転職エージェントなんてこっちのキャリアシート見ても中身理解できないし
近いセクターで同じ文言が入ってる求人案件引っ張ってくるだけだからな、猿でもできる >>25
いや、俺の経歴をどうこうしろっていってるわけじゃねぇよ
すでに渡してる職務経歴書の経歴見たら、通過率くらい見通せるだろってはなし
画一的なアドバイスしかできないのにプロ名乗ってるわけ?って話だろ >>27
辞退すりゃいいだけ、それはお前の選択だろ
転職屋のせいにすんな エージェントは人間転売屋だから
求職者は製品くらいに思ってる
はよ売りたいからとにかく書類書かせるだろ 沢山いる求職者から好きなのを選べる素晴らしいエージェントだと思われたいんだよ
内定辞退があっても何社の選択肢の中から選ばれなかったかなんて企業には分からないからね >>32
通過が判明する前に時間裂かれるんだよ
通過率が見通せてたら最初から半分しか応募してなかった
応募者に余計な時間かけて応募させて辞退させるのがプロのやりかたなわけ?
企業サイドにも求人サイドにも得のないゴミムーブじゃねぇか
アホかよ >>34
その商品の価値すらみいだせてない事を叩いてるんだが >>36
事前にこんな惨状ってわかってたら使ってねえわ 転職屋はバイヤーだけど書類書かせるとこまでが仕入れだからね お前の薄い経歴を見たうえで最低20社出さないと受からないレベルというアドバイスをくれたんだろw
かつては新卒でも100社チャンレンジって買い手市場な時代もあったわけだし20社余裕だろ
エージェント使う奴ってPC設置に高い業者呼ぶ奴ぐらいバカだと思うけどw >>38
弾は多い方がいいって考えだろ
あっちはとっとと決めて欲しいんだよ わりと正しい事言ってると思う
叩きたいだけの人がケチつけてるな
実際使ったことがある人なら同じ事は多少は感じてると思うぞ >>40
送り込まなきゃ紹介料発生しないだろうに
もしそれが認識だとしたら甘すぎだろ フリマサイトで購入希望者が1人よりも20人のが成約率上がるだろ エージェントから紹介される求人の9割がキャリア的にマッチしないから毎回自分で探して自己応募で転職先決めてるわ
求職者のキャリアシートだけじゃなく求人票の中身も理解してない
だからマッチしない求人送りつけてくる、数撃ちゃ当たる方式で応募数だけやたら機にしてる 転職広告って実質的に損するコストで言うと怪しい育毛剤の広告みたいなもんだよな
面倒でも企業のサイトから直接応募すべきなんだなって思う >>42
それが理由ならせめてそれを説明してからやれってことだよ
嘘伝えて不安煽るやり方が正しいとは思えんわ 即座に転職したい訳じゃなければ仕事しながら何社も面接やってられんよな
転職エージェントは転職成功時の報酬が欲しいだけでお前のことなんか全く考えてなさそうやな エージェントに擁護の余地はないが怒りより諦めの段階にきてる >>47
それでプロ名乗るのはたちが悪すぎる
時間使わされるのはこっちなんだから 15年近く前だけど自分もエージェントつかったな。たまたま転職先は良いところだったけど、その後の転職では担当が雑な対応をする人だったんで印象が悪くなったw 時間使わされるとか言ってるが
こんなスレ立てて愚痴をこぼしてること自体無駄だろ >>51
そりゃやらなくていいからな
求職者も企業も得しないし無駄しかない事 >>53
その結果をある程度見通すのがプロの仕事だろっつってんの >>55
まあここでわめいても仕方ないのはわかってるんだけどな
はらたつわ >>61
んなもん一般的なとこから考えるに決まってんだろ エージェント使って2回転職したけど同時に10も応募なんか考えられんぞ
希望がざっくりしすぎとか何かしら変なことしたんじゃね エージェントに期待しすぎなんだよ
あんなのチャットGPT以下だから
コントロールしてこようとする分たちが悪い >>57
担当者次第とも言うけど
最初がこれだともっかいベットする気にはならんなあ >>59
スレ立てはストレス発散になるから別に無駄じゃねぇよ
無駄に弾撃たせるのは文字通り無駄しかない
同時に8社選考進められるわけもないから断らざるをえないし 書類は2/16しか通らなかったから俺は平均レベルか >>64
何人も職務経歴書見て、書類選考の当落を見て、それでも一般論しか語れないならプロ名乗るなやって話だぞ >>65
割と条件は明確にしてたぞ
お前はあたり引いたのかもな >>69
未経験とかならそれくらいってのは理解できるわ >>70
適当な事言われて手間かけさせられてるのは求職者なんだよなあ 医者が余命宣告するときは短めに伝える、長生きして文句言われることがほぼないからな
商売では自分の仕事価値を上げるために予防線張ったり話し盛るのは当たり前だろ
社会人一年生か? >>71
お前を転職させる仕事じゃなく
企業に人材を紹介する仕事だからな
80%の企業にいいかもって人材を紹介する最高のプロじゃん >>79
その結果7割の企業は断られる事になるんだが 転職エージェントを採用側で使ってたこともあるけど求職者のスクリーニングもいい加減だよ、1次スクリーニングとしても精度が低い
そりゃエージェント以外社会人経験ないような人間がエンジニア等の専門性ある人間の経歴見ても分からんわな >>80
お前がな
企業は入る可能性が薄い候補者に対して書類選考と学科試験で無駄な費用がかかる
求職者は無駄に時間かけて書類の準備やら学科の受験をさせられる
得してるのはエージェントだけだろ >>83
なんでおれが他人の目線がわからんと思ったの? >>84
俺の目線と企業側の目線があったら
>>80
こんな書き込み出てこないからな >>83
え、そりゃエージェントが得をするようにしてくるに決まってるじゃん
あっちが慈善活動で1の仕事をさがしてるとでもしてると思ってるのか? >>82
それ、構造上問題だよね
職種専門のエージェントが人気出てきてるはこういう所なんだろうな
でも職種専門エージェントは扱う求人少ないし、転職者からしたら難しいところだよね 転職エージェント使うような奴は目につくスキルないし
いちいち経歴見るまでもないんだろ >>86
それをゴミと言ってるんだけど
お前は企業側にも求職者側にも負担かける構造を正しいと思ってんの?
それをゴミって呼ぶのが間違ってると?
必要悪ってのは世の中にはあるのは理解してるけどこれは必要でもなんでもないただの悪だよ エージェントからしたら人を見て選ぶんやね?
有能キャリアならすぐに紹介先あるやろし >>93
その有能キャリアを選別もせず、画一的に相手してるのがゴミって話 >>93
それが逆で、有能もとりあえず数応募させようとするんだよ
エージェントに人のキャリアを見る目も経験もないのが原因だね >>91
使いようだよ
下手くそだと君みたいにエージェントに利用される
こっちからエージェントを使って情報を探させるんだよ
こっちがコントロールしないと >>98
その契約なら沢山出させるよなーって思わんか? 向こうの会社も馬鹿じゃないからな。直球じゃ言わない
エージェント「あんた無能だから10%ぐらいしか通んないよ。20社は出せ」 ←印象悪い
エージェント「平均10%ぐらいだから20社出そうね」 ←無難 >>97
お前みたいに転職を人生で何回もするなら次に失敗を活かせるけど、
普通なら転職回数は限られてるから騙されっぱなしになる事もありえるわけだろ
CMで転職のプロを名乗ったりして優良誤認させるエージェントを叩いてるんだが、変な話か?
もちろん次は活かすつもりだけど、それとエージェントがゴミのは別の話だろ プロスポーツ選手の代理人みたいな契約してんなら言い分もわかるんだがな >>100
それと本人が望まないにもかかわらず不安を煽って無駄に弾抱えさせるのは別の問題だろ?
JDをちゃんと読み込んでれば書類通過率なんてある程度わかるだろうに、無駄玉撃たせる行為は害悪でしかないと思うが ここまで見てみると20社くらい出して見ましょうって言いたくなるなあ 別に俺のキャリアがゴミで、オブラートにつつんでスレタイみたいな事言ってるならわかるんだけどさ
そうじゃない人の不安を無駄にあおる行為を叩いてるんだよ 業界専任エージェントでもなきゃスキル内容と業務・案件を的確にマッチングさせるとか出来んし
参考程度で聞き流しときゃいいんだよ 結婚式が無駄に高額である事の闇に近い感覚もあるな
あれも結局人生1度きりだから、リピートがないから騙しっぱなしみたいな構造になってるね >>110
それなら転職のプロを名乗らないでほしいと思う
普通に優良誤認だわ >>102
うーん
こういうのは転職エージェントに関わらず起こることだよ
完全な慈善活動家なんていないんだよ。何かするには動機や下心がある。
今後はそれを考えながら生きた方がいいと思うね そもそもアイツらはいい転職をさせるプロじゃない
人転がしで利益を得るプロだよ これ、いうほど慈善活動云々の話・・・?
転職エージェントが通常なら払うべき配慮、行うべきサービスを提供してないって話じゃないの?
職務経歴書を代筆しろとか、給料下がる分を肩代わりしろとかそういうムチャな話ならともかく、
職務経歴書をちゃんと理解して、適切なアドバイスをしてほしいって話でしょ? >>111
せやな、構造は近いかもね
でもこっちはそれなりにリピートに影響はしそうだけどな ワイ数100社出して15社くらい通った感じやった
練習用でテキトーに出したとこばかりだけど
本当に受かったら入ってもいいってとこはその半分もなかったな >>102
これが原因かもな
一回か二回しか関わらないから半分だますのが正解
転職活動という売り込み活動の性質上、受けた被害に文句を言っても求職者の努力と責任の問題にすり替えられやすいし >>117
ボランティアじゃなくて営利目的でやってるって事
あっちは早めに成約させたいわけだし、そりゃESたくさん出させるよなって >>121
その早く内定させたいというロジックを画一的にやり過ぎ、プロなら手元にある情報から工夫しろって話なんだが。
お前も普段からこんな雑な仕事してんの? >>120
まじでこれな
このスレでいうと
>>97
こういう奴ね 日本の会社で働いてもめっちゃ搾取されるし儒教だから肩身狭いし良いこと無いからフリーランスおすすめ
そんで英語勉強していつでも出ていけるようにしとくのが良いよ
という訳でIT業界に来るといい
最初は大変だがこの国と心中したくないなら。 なんていうか、世の中ってこういう所あるよね。
構造を叩いたらユーザーに責任転嫁する人が一定数いるというか。
自分はよく知っててうまく活用できてるんだから構造はこのままでいいっていう意図なんだろうけど・・・
本来あるべき構造からかけ離れちゃってるせいで、新しく参入する人は損する構造なんだよね。
その構造を批判するコメントに対して「俺は使えてるから問題ない」ってのはなんていうか、それこそ自己中心的だなと感じちゃう。 俺それ信じて出したらほぼほぼ返ってきて面接多くて辛かった >>1
平均なんて一言も言ってない
お前が10%ってだけ ベルナールアルノーとかいう金しかないような短〇白人〇れ草^^頭が四角くてブ〇イクな嫁に餓鬼もそれらの遺伝子を引き継いでるようなカ〇じゃねーか^^ そんな事言われたことないわこの企業どう?→受ける!orやめとく!しかなかった アイツらも素人だから業界のことなんてわかってねーよ
だから平均でしか話ができない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています