テレワーク開始終了連絡とかいう無駄
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チャットツールのプレゼンス見れば居るかどうかは分かる
打刻目的ならPCのログオンログオフ見ればいい
出社が基本だった時代に全員の出欠を一々取っていたか?あれ◯◯さん今日休暇だったんだとか言ってただろ 組織で働いてる以上、口頭ではなくまず業務改善要求をまとめた資料を提出がスタートラインだね
改善されるといいね頑張って >>2
意見箱には投稿してるぞ
資料添付できたか知らないが >>4
ご意見箱に投函しただけでは後回しになるだろうね
纏めた資料を直接上司に提出したほうが早く見てもらえるから頑張ってな >>5
全社的にやってるからうちの部門の上司説得してもねえ
人事部とかならまだしも そんなんだからどんぐりつけっぱなんだな
無能づてほんと大変だね 一言添えるだけで終わりなのに無駄って意味がわからない
それすら嫌なくらい非効率な働き方してるんじゃないですかね >>7
勤怠と乖離してたら自動メール飛ぶようになってる >>9
そうだよこれ以外にも似たような無駄があるから塵も積もれば粗大ゴミの山だよ >>10
そもそも勤怠自分でつけてるのね
じゃあいらんかもね
まあ管理上連絡してもらうようにしてるんだろうしそんくらい別に気にするほどの手間じゃないと思うが >>6
会社側に要望を聞いてもらうには上司へのアプローチは絶対に必要だから斜に構えずやったほうがいいよ >>12
スマホかPCでボタンポチだけどな
どんな業務にどんだけ時間かけたか内訳を登録しなきゃならないからどっちにしろ手入力は発生する >>11
取り決める前に必要かどうか考えてるに決まってるだろ
言うだけなら簡単なんだよ
嫌なら理詰めでルールを変えて見せてから言え
どうせ論破されて終わりだから >>15
本当に必要かは考えてないだろうがな
少なくともこれ始めますって報知には管理のためとしか書いてなかったしあんまり考えてないんじゃね
なんとなくや念のためで回ってるものが多すぎる
やること増やすだけなら簡単なんだよ
やってる気になれるからな
それじゃいつまで経っても業務時間の椅子取りゲームだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています