記録スレ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
663 :非決定性名無しさん:03/09/11 02:45
安田生命Gより国領OPの方が北朝鮮らしいよ。
オペミスすると以下の待遇が待ってるらしい。
１．グループ全員によるシカト
２．ご飯を食べさせてもらえない
３．休日返上で始末書を書かなくてはいけない（休出手当て無し）
４．新人の場合は研修担当者による激詰め
これで8割がうつ病になって辞めていくらしい
434 :非決定性名無しさん:04/02/08 23:58
友達？
そんな奴いないよ。数年前に信頼していた奴がトラブルの原因が
折れにあるかのようなことをＧＬに言いつけた。折れは同僚に無視
され続け、先輩から唾をかけられた。30時間連続勤務を強いられ
意識を失いそうになるなかで始末書を書かされた。
それからは国領では誰も信じない事にした。
436 :非決定性名無しさん:04/02/09 01:05
>>434-435
まだまだ甘い。
俺なんか交替勤務のせいで不眠症になり、80時間起き続けたことがある。
オペミスでは無いのに間違えそうになると、研修担当者に「靴を舐めろ」
と言われて恥辱に耐えながら靴を舐めたよ。
その一週間後に研修担当者をボコボコにして病院送りにしてやったら、
案の定クビになったよ。
IDには、国領事業所での長きに渡る血塗られた歴史がある。
それを踏まえて>>372は入社を覚悟するように。 813 :非決定性名無しさん:04/05/13 15:20
国領プリズン
・年間休日が７０日程度
・オペミスには鉄拳暴力での制裁
・風邪で休んで翌日出勤すると前日が振休扱いになる
・２直は冷や飯（残飯レベル）
・昼夜関係なしの激務（本来２勤１休の筈が実際は５勤２休）
・異性との出会いが無い（ホモ気のある又は童貞が多い）
・３０才でリストラ
・有給が使えない
・長期連休が年一回だけ（でも内5日は有給を使わされる）
・１日２時間のサービス残業＆１時間前出勤
・１週間おきに夜勤と日勤の繰り返し（心身ともに不安定になる）
・転職はほぼ不可能
・勤務中は携帯使用禁止
・人間関係が泥沼
835 :非決定性名無しさん:04/05/16 15:04
国領は退職者が異常に多い。社内ぶっちぎりＴＯＰだろ。
３年いると半分以上メンツが入れ替わる。
ＯＰに至っては配属年数１年未満が５０％とかだしね。
まぁそれ全部が退職じゃあないが、逃げ出したり飛び出したりする人が多いのは事実。
部長がそれを助長してるのかもなぁ
ある意味専務の思惑通り。
845 :非決定性名無しさん:04/05/19 12:51
どのグループも暴力・暴言罵倒は日常茶飯事だよ。
主に暴力振るう人は３０近い人が多い。
国領でも運用管理してる人はＯＰの実態知らない人結構多いんじゃないかな
国領マシン室は北朝鮮の脱北者収容所そのもの。 852 :非決定性名無しさん:04/05/20 17:45
>>851
その話ＭＨ◎Ｓじゃなくてうちの会社のオペらしいよ。
基本的に金融システムに自殺者や夜逃げが多いよ。
俺はこの事を他社の友人と話すと「あ、それ何処かで聞いたことある」と言われる。
因みに友人は２ＣＨしないからこのスレでで手に入れた情報では無いことは確かだ。
国領オペの激務さはこの業界じゃそうとう有名らしいね。
934 :非決定性名無しさん:04/06/12 12:41
思うんだが、国領のマシン室の惨状を上層部はどう思ってるのかな。
見てみぬ振りしてるんだろうけどよ。
上層部（F専務含め）はこのスレ毎日見ているなら、国領オペがいかに劣悪な環境
で働いているか分かっているだろ。
ちなみに俺は靴で思い切りぶん殴られた事が数え切れないくらいあるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
