会社って従業員の休日や通勤時間も賃金を払うべきじゃね?
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何で働いてる時間分しか賃金が発生しないのか🤔
会社で働く為に睡眠やら通勤に時間掛けてるのに サラリーマンはそういう時間帯で損してるよな
自覚はないんだろうけど >>5
最低賃金は労働時間にのみ適応されるから睡眠やら通勤やらの準備時間を加味した上での最低賃金ってことだろ >>10
バイトした事ないの?
休憩時間も拘束されるけど時給払われないけど >>1
それ言い出したらみんな郊外に安くてデカい家住んで高い給料貰うわ >>11
休憩時間もガチの拘束なら労基案件な
例えば電話とか来客応対しなきゃいけないとか
一方、事業場から出ちゃいけないような場合でも
労働から解放されてるなら合法 >>14
実際俺は新卒の時に実家から通って給料浮かせつつ
新人で一番通勤費が高いと嫌味言われたことあるわ 片道1時間半を限度に通勤時間も手当支給が妥当だとは思う
リモートワークになってから通勤なくなって最高だぜ >>17
企業「都内住みしか採用しないようにしよっと」
一極集中が加速するな >>19
地方民をリモート雇用なら住宅手当も不要だが >>20
リモートなんて終わりだぞ
みんなサボってたから弊社は終わらせた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています