人事「資格は努力できるかどうかだけを見ているだけで、能力は実務経験しか見ていない」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/17(日) 16:04:00.810 ID:9g6/Nd1F0]

こんな発想では思ったような人材が獲得できない時代に突入するのでは？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/17(日) 16:05:13.417 ID:FA/+wDe60]

そもそも資格なんて要らないんだから
昇格要件に入れる意味無い

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/17(日) 16:05:29.164 ID:9DCCyjI90]

じゃあ資格ないと実務もできん業界にいけ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/17(日) 16:06:56.638 ID:9g6/Nd1F0]

>>3みたいなことを言っても人材が入ってくる余裕が今まであったけど
これからは、評価軸を増やさないと人材確保できなくなるのでは？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/17(日) 16:09:48.876 ID:KfNKzNzzd]

何ができるかは資格名でわかるんだから面接ではどう取り組んだかに比重が行くのは当然では

俺も司法試験受かって一般企業受けたけど取り組み方しか聞かれなかったぞ