日本企業の正社員の83%が 管理職はやりたくない
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みんな係長まできたら「もうここまでいいです」と言い出す
係長でも年収700〜800万円くらいはいくから 大企業見てると結果管理職の方が後々良い
中小はあまり関係ない
というかやり方次第で苦労もするし楽にもなる 管理職やりたくない理由1位が、上との付き合いが嫌だから
上の連中がクソ過ぎるから
大雑把にくくると「割りが合わない」になるけどな そりゃ色々考えたくないからリーマンやってるわけだからな
管理職なんて面倒なだけで待遇に見合わない
でもさ
じゃあ後輩にそれを押し付けて自分はのうのうと暮らせるか?
誰もが自分の番ってのがくるんだよ
そこ10年くらいは踏ん張ろうよ こんな事心配するってお前らって割と社会的地位確立してんだな そりゃ偉くなりたいやつはそもそも
恥ずかしげもなく奴隷やってない 負荷の大きさ
それに対する報酬の安さ
さほど解決の難しい問題ではない
それを解決出来ない企業は負けて消え去る
単にそれだけ
大したことではない >>6
係長って勤続5年くらいでお鉢が回ってくるんかと思ったらそうでもないのか >>14
うちはだいたい40~50歳で係長になる
年収は900万くらい でも奴隷のくせに文句はグチグチ言うんだよな
お前が舐めけもののクズだからそうなってんだろ んなこと言ってる奴が辞めるときに退職金がすくねーとか文句言うんだよ
年金額でも差がつくし、辞めるに辞められなくて若い人らに邪魔扱いされながらぐずぐず働くことになるんだ >>17
普通に60だよ
一部のエリートコースの奴は35歳で係長になるかな 課長以上になると残業つかなくなるから一時的に給料下がったりするみたいだよね >>18
? 退職金が安くて喜ぶ奴がいると思うの? 本来課長以上が残業が付かない理由は労働者側ではなくて経営側に組み込まれるからであって
課長だからって理由で残業が付かないわけじゃ無いんだけどね そもそも皆が出世を望んでるわけじゃないからな
会社ファースト思考の人なんてどんどん減ってるだろ
割りが合わないならなおさら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています