【悲報】35歳発達障害、配慮なくいじめられたとして会社を訴える
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訴状などによると、男性には自閉スペクトラム症と注意欠陥多動性障害（ADHD）があり、コミュニケーションが苦手で、言葉による指示が理解しにくい特性がある。2020年9月、発達障害があることを伝えた上で、ハローワークの紹介で土木会社に就職し、道路の舗装や防水工事に従事した。
現場では、他の下請け会社の従業員らと作業をするが、抽象的な指示が理解できないことなどを理由にばかにされたり、不当な扱いをされたりすることが続いたという。男性は、雇用主が障害特性について周囲に十分説明する合理的配慮を半年以上せず、放置したと主張している。
また、健康保険の加入手続きを約半年間してもらえず、退職金制度に加入させてもらえないなどの差別を受けたとしている。職場環境が改善されないとして、男性は23年1月に退職した。
https://mainichi.jp/articles/20240228/k00/00m/040/193000c 前半はまあアレだが後半は
いや土木建築はまだそんなとこあっても不思議じゃないな 発達やから配慮しろバリアやん
一般人と同じ扱いしてる会社側こそがバリアフリーの精神だは アレ持ってこいよアレ！わかんだろなあ！？わかんねぇのか！いまなにやってるか見てたら必要なもんわかんだろあぁ！？
なんだお前泣いてんのか？おい！泣いてんのかぁあ！？ これは障害者が正しいわ
障害者に正論言われてるウンコ会社は恥ずかしくないのか 5段階評価で4以上レベルの非発達障害な能力ないと無理だろ いやいやいやハロワ職員何考えてんだよｗｗｗ適当だろｗｗｗ
てかドカタて誰それもコネ無いとハロワからいきなり入れんだろ
まぁ昔の話だから人手不足の現代事情は知らんけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
