人が減る→業務量そのまま→さらに人が減る ←こんな会社多そう
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人が減った時になんとかしちゃうとその人数でも問題無いって判断されちゃうからね ほんとバカみたいだよな
同業が給料変化あったらそっち行くわ 人の減って業務量そのままで、何とかしろと管理職が上から詰められる
策は授けられない 日本人みんな真面目だから人が減って1人あたりの負荷が増えても頑張っちゃうんだよな
それがいけない ①人が減る
②残りのメンバーで何とかする
③経営者「行けるじゃん!このままでいいかw」
④取り返しの付かない所まで転がり落ちる
大体こんな感じ、②が一番の元凶 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています